Mecánico/a de Scooter Eléctricas Barcelona - YEGO
Descripción
¿Quieres ayudarnos a cambiar el mundo de la movilidad compartida con vehículos eléctricos?
Sobre YEGO
YEGO es un servicio de moto-sharing, es decir, alquilamos motos por minutos en Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla, Zaragoza, Paris, Toulouse, Niza y Bordeaux.
Nuestra ambición es ayudar a nuestros riders a desplazarse más rápidamente, de manera más económica y ecológica pero sin olvidar el estilo.
Haciendo que nuestros riders tengan una gran experiência sobre una Yego.Como Mecánico/a en YEGO, tus responsabilidades y tareas implicarán:
- Realizar el diagnóstico y categorización de los problemas en los scooters
- Realizar todo tipo de reparaciones mecánicas, así como el mantenimiento preventivo
- Investigar sobre problemas más profundos relacionados con la telemática embarcada en los scooters
- Contribuir con tus propias ideas al desarrollo de las nuevas versiones de scooters y a la introducción de nuevas funcionalidades en el software y hardware en constante evolución de YEGO
¿Qué esperamos de ti?
- CFGM en Electromecánica, CFGS de Automoción, Postgrado en diagnosis y reparación de vehículos eléctricos e híbridos.
- Experiência previa como mecánico de scooters, motocicletas u otros vehículos y si son eléctricos, mejor
- Titular del permiso de conducir de tipo B con una antigüedad mínima de 1 año
- Que seas minucioso y detallista y que tengas un claro enfoque hacia la calidad y la seguridad
- Que disfrutes trabajando en equipo en un entorno dinámico
- Que tengas la capacidad de aprender rápidamente y la voluntad de comprender cómo funcionan los vehículos eléctricos
Beneficios
- Salario: 22 428,00 € brutos anuales.
- Contrato a tiempo completo (40 horas semanales).
- Local de trabajo en Poblenou.
- Descuentos en gimnasios (Andjoy).
- Uso ilimitado de los vehículos YEGO.
- Seguro médico (CIGNA)
- Plan de retribución flexible (Cobee)
- YEGO se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, independientemente de su origen, sexo, religión, orientación, edad o capacidad._
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