Mediador/a Intercultural - Barcelona, España - Fundación Cepaim
Descripción
FUNCIONES:
- Detectar las principales necesidades de la población objeto de
espacios de participación.- Facilitar la comunicación para revalorizar los diferentes grupos y
colectivos, otorgándoles protagonismo dentro del proceso
- comunitario intercultural. Es decir, ayudar a todos los actores en su
- relación con las personas de origen extranjero y, por otra parte,
- ayudar a personas de origen extranjero en su relación con la
- sociedad autóctona.
- Promover la nívelación en el acceso a los recursos del territorio entre
para adaptar servicios e instituciones a la realidad de la diversidad
- social y cultural.
- Crear o revitalizar espacios de encuentro intercultural para fomentar
- educación social y de sensibilización para la prevención de
- conflictos, actitudes xenófobas y racistas, así como para la
- promoción de la interculturalidad, la convivencia y una ciudadanía
- inclusiva.
- Actuar como puente entre los servicios públicos y la comunidad local
- los recursos entre todas las partes.
- Ejercer acciones propias del rol de mediación desde un enfoque
- facilitar el acercamiento, la comunicación y la comprensión entre
- personas/grupos con códigos culturales diferentes. En segundo lugar,
- intervenir en la regulación y resolución de conflictos y tensiones
- interculturales cuando ya se han producido y, a medio y largo plazo,
- crear nuevas normas y modos de relación compartida.
- Planificar participativamente las acciones a realizar conjuntamente
- local, recursos técnicos y ciudadanía).
- Trabajar en red e impulsar la cultura de la mediación intercultural en
los diferentes ámbitos de intervención:
administraciones, recursos
- sociales, educativos, sanitarios, y organizaciones sociales y vecinales.
- Promover el asociacionismo y las redes de apoyo como fórmula para
manifiestas o latentes.- Ofrecer instrumentos al equipo de trabajo para la incorporación de
métodos de mediación intercultural en la planificación de
- programas, proyectos y actividades.
- Revisar permanentemente las metodologías empleadas.
- Apoyar en el diseño, programar y ejecutar actividades diversas,
donde se ubica el proyecto.- Coordinarse con el resto de personal técnico del área en el centro.
- Redactar informes y memorias, a petición de los responsables del
territorio del Área de Convivencia, Interculturalidad y Desarrollo
- Comunitario.
- Participar activamente en los encuentros de formación y
- participarán los profesionales adscritos al conjunto de proyectos del
- Área de Convivencia, Interculturalidad y Desarrollo Comunitario.
- Coordinación con otros servicios de la Fundación Cepaim que se
desarrollan en el territorio.- Velar porque el proyecto cumpla con el Sistema de Gestión de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.
- Participar en cursos, congresos y otras actividades formativas
Cepaim (Intranet), explotar estadísticamente los datos y analizarlos.- Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le
puedan ser encomendadas.- Perfil/Requisitos
Criterios generales:
- FP de grado superior o grado medio, formación académica
- para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
- Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación
- suficiente para el desempeño del puesto, contando con una
- experiência de, al menos 3 años en el área de trabajo de su
- competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
- En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica
- trabajo que así esté establecido por normativa legal
Se valorará:
- Formación Específica en Mediación Intercultural Interculturalidad y
- Conocimiento de idiomas:
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