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    Managing Director - Santander, España - Ethikos 3.0

    Ethikos 3.0
    Default job background
    Descripción
    Nuestro cliente, una empresa internacional líder en su sector, está buscando un/a Director/a Gerente para incorporarse a su equipo.
    Normalmente respondemos en un plazo de tres días

    ¿Eres apasionado/a de la gestión empresarial y estás buscando un puesto de alto nivel con impacto global?

    Si es así, sigue leyendo Nuestro cliente, una empresa internacional líder en su sector, está buscando un/a Director/a Gerente para incorporarse a su equipo.

    Este puesto implica dirigir la implementación de las políticas, objetivos y metas de la empresa.

    Sobre el rol:

    El/a candidato/a seleccionado/a supervisará todas las operaciones de la organización, trabajará de mano con el equipo directivo y asegurará que los objetivos estratégicos se cumplan.

    Este puesto ofrece una excelente oportunidad para un/a profesional con una fuerte experiencia en liderazgo y gestión empresarial y una pasión por crear y implementar estrategias eficaces de negocio.


    Responsabilidades principales:
    Supervisar y dirigir todas las operaciones de la empresa.
    Establecer y llevar a cabo los objetivos, estrategias y metas empresariales.
    Trabajar con el equipo directivo para tomar decisiones estratégicas.
    Analizar y manejar los recursos de la empresa de una manera eficaz.
    Garantizar que se cumplan los estándares de calidad y rendimiento.
    Gestionar las relaciones con los principales grupos de interés.


    Requisitos del/a candidato/a:
    Título en Negocios, Administración o campo relacionado.
    Experiencia probada en un puesto directivo.
    Altamente organizado/a y eficaz en la resolución de problemas.
    Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
    Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y global.
    Si esta oportunidad te emociona, no dudes en solicitarla para poder proporcionarte más detalles. Nos encantará conocerte

    Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

    Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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