Licenciado/a o Graduado/a + Máster Geografía - Sevilla, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Sevilla, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Ubicaciones geográficas:
Sevilla.
Funciones:
FUNCIONES Y TAREAS:
Apoyo técnico en el estudio y análisis de datos hídricos y asistencia en la toma de decisiones.
Trabajos de Teledetección.
Digitalización, grabación y cartografía de aprovechamientos hídricos así como su tramitación.
Realización de modelos para el análisis y seguimiento de masas de agua, evolución de superficies en regadía, cultivos bajo plástico.
Análisis GIS de la cartografía generada.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Licenciado/a o Grado + Máster Geografía
Carné de conducir Tipo B.
Experiência mínima de 1 año en trabajos de consultoría técnica en los que sea usuario de herramientas informáticas GIS.
Formación acreditada en software GIS.
Formación o experiência con Spatial Analyst.
Posibilidad de formalizar contrato laboral en prácticas, siempre que hayan pasado menos de 3 años desde que finalizó su titulación y no haya disfrutado anteriormente de esta modalidad en la categoría solicitada para este puesto, o 5 años en el caso de personas con discapacidad.
Méritos (valorables):
MÉRITOS O EXPERIENCIA REQUERIDA:
Experiência en generación de informes, capacidad de análisis, diseño y desarrollo de soluciones al tratamiento de datos.
Formación acreditable o experiência demostrable en herramientas de visualización como Power bi.
Formación o experiência en trabajos de teledetección y/o tratamiento de imágenes satélite.
Formación o experiência acreditada de trabajos de tramitación de usos privativos por disposición legal.
Formación acreditable o experiência demostrable QGIS y ARCGIS.
Formación o experiência en el software Alberca.
Experiência en trabajos para la Administración Pública.

**Todos los méritos se revisarán y validarán durante el proceso, pudiendo la empresa solicitar la documentación justificativa del cumplimiento de los requisitos y los méritos indicados quedando excluidos del proceso en caso de incumplimiento o falta de veracidad.

Carné de conducir:
Tipo: B Imprescindible;

Coche Propio:
Valorable

Observaciones:
SE OFRECE:
Salario establecido según convenio.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.