Licenciados/as o Máster Ciencias Sociales - España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

4 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 4 Licenciados/as o Máster en Ciencias Sociales para el apoyo a la población inmigrante desplazada con motivo de la Operación Paso del Estrecho 2023.
Ubicaciones geográficas:
Cádiz:
1 puesto en Algeciras

Almería: 1 puesto

Granada:

1 puesto en Motril

Málaga: 1 puesto

Funciones:
Tareas a realizar:

a) Actuar como interlocutor de TRAGSATEC frente al cliente, canalizando la comunicación entre TRAGSATEC y los distintos equipos en el territorio de un lado, en todo lo relativo a las directrices derivadas de la ejecución del encargo.
b) Impartir a los distintos equipos las órdenes e instrucciones de trabajo que sean necesarias en relación con la prestación del servicio contratado.
c) Supervisar el correcto desempeño por parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que tienen encargadas, así como controlar la asistencia de dicho personal al puesto de trabajo.
d) Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrito a la ejecución del contrato.
e) Informar al cliente acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en la composición del equipo de trabajo adscrito a la ejecución del encargo.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Certificado negativo del registro Central de Delincuentes Sexuales.
Licenciatura o Máster en la rama de las Ciencias Sociales y Humanidades.
Anexar título y certificado.
Méritos (valorables):
MÉRITOS:
Experiência en operación paso del Estrecho.
Experiência demostrable en gestión de equipos.
Conocimientos demostrables (experiência o certificado) de árabe dáriya.
Conocimientos demostrables (experiência o certificado) de francés (nível B2).
Explicitar en CV y anexar títulos.
Observaciones:
OBSERVACIONES:

Se ofrece:

Contrato de duración determinada estimada de 2 meses con posibilidad de prórroga, si procede.
Salario establecido según convenio.
Jornada completa.
Horario de lunes a domingo, según cuadrante, generando horas nocturnas (de 22:00H a 06:00H), aproximadamente un 30% de la jornada. Plus de disponibilidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.