Descripción

Somos un referente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras, tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores de energías renovables, industrial, real estate y de concesiones.
Nos distinguimos por ofrecer soluciones integrales y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con el foco en la rentabilidad y en el beneficio de todos nuestros grupos de interés.
Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias.
Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.
En estos momentos, comenzaremos la ejecución del proyecto de duplicación de las vía y electrificación del tramo Hospital Vila y Benidorm.
Por este motivo, precisamos incorporar una/un: Jefa/e de Producción de obra civil, preferiblemente obra ferroviaria Funciones: -Planificación técnica de obras.
-Control y análisis de costes.
-Optimización de plazos de ejecución.
-Organización de subcontratas y proveedores.
-Negociaciones y contrataciones con empresas subcontratadas.
Requisitos: -Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
-Experiencia de al menos 3 años como jefe de producción Obra civil.
-Disponibilidad para trabajar en Benidorm, durante la duración del proyecto (aproximadamente dos años y medio).
-Disponibilidad de movilidad nacional.
Qué haremos por ti?
Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida.
Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.
GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la i gualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres , sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.
En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.
Del mismo modo, en GRUPO ALDESA valoramos profundamente el talento y la trayectoria de nuestros profesionales senior , comprometiéndonos a proporcionar un entorno donde las habilidades y los conocimientos no solo sean reconocidos, sino también amplificados.
Forjamos la Excelencia con Diversidad, Grupo Aldesa construye un futuro inclusivo, donde cada experiencia es única y fundamental.
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