No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados
- Desarrollar y trabajar la experiencia del empleado de forma proactiva.
- Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo
- Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcta
- Medir, analizar y "levantar banderas" a los dueños de procesos, utilizando las estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a.
- Conocer los Employee Journeys. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios.
- Recopilación información encuestas: Análisis de la información y acciones de mejora.
- Definir y averiguar las necesidades a partir de datos y análisis previos.
- Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado.
- Mejorar la satisfacción de los trabajadores.
- Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización.
- Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas.
- Construir embajadores de marca empleadora.
#lgd, #impactopostivo
¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
- Título superior necesario: Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos o titulaciones afines.
- Años de experiencia: 3 -4 años.
- Disponibilidad para viajar: SI
- Valorables conocimiento de Power BI.
- Conocimientos de Idiomas: No requerido
- Experiencia en diferentes áreas dentro de RRHH
- Experiencia liderando proyectos
- Habilidades: Capacidad de negociación, Alta capacidad analítica, Alto nivel comunicativo y de interlocución, Pensamiento estratégico, Personalidad enérgica, dinámica y con motivación ante nuevos retos, Capacidad para trabajar en equipo, Capacidad para trabajar de manera multidisciplinar, Habilidades sociales.
#lgd, #impactopostivo
¿Cuáles son tus beneficios? - Una posición permanente en un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
- Un salario anual de entre 27,000 y 33,000 EUR.
- Oportunidades de teletrabajo y horario flexible.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector de Servicios Empresariales.
- Un fuerte enfoque en la mejora de la experiencia del empleado y el bienestar en el trabajo.
#lgd, #impactopostivo
Tco. Experiencia de Empleado con Discapacidad - Madrid, España - Page Personnel
Descripción
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es un holding empresarial de Servicios Empresariales con sede en Madrid y más de empleados/as. Destaca por su enfoque en la inclusión y la diversidad, y está comprometida con la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y accesible para todos.
#lgd, #impactopostivo
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
Entre tus funciones, deberás: