Diplomatura o Grado en Empresas y Actividades - Madrid, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Madrid, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Diplomatura o Grado en Empresas y Actividades Turísticas - Organización, Ejecución y Desarrollo de Eventos (Madrid)

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Diplomado/a o Graduado/a en en Empresas y Actividades Turísticas para dar apoyo para la organización, ejecución, coordinación y logística de jornadas divulgativas de las actuaciones de la política de regadíos nacional en Sede Madrid Tragsatec.

Lugar de Trabajo:

Sede Madrid Tragsatec

Funciones y Tareas:

Planificación y gestión de eventos.
Negociación con proveedores.
Búsqueda y gestión de espacios para eventos
Control y planificación de gasto en eventos nacionales e internacionales.
Revisión y seguimiento de procedimientos; cumplimiento de plazos de entrega y ejecución
Apoyo en la elaboración de presupuestos y redacción, encargos de la Administración

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

Formación:

Titulación:

Posees la titulación de Diplomatura o Grado en Empresas y Actividades Turísticas (Titulación Homologada en España).

Formación Complementaria:

Formación complementaria de al menos 2000 horas en Dirección en Protocolo, Organización, Producción y Diseño de Eventos

Experiência Previa:

Al menos 10 años de experiência planificación y gestión de eventos, negociación con proveedores, gestión de espacios para eventos, control y planificación de gasto, revisión y seguimiento de procedimientos y elaboración de presupuestos.
Al menos 6 meses de experiência en trabajos análogos para la Administración.

Otros Requisitos Imprescindibles:

Disponibilidad para viajar
Poseer nível experto en el manejo del Paquete Office

Méritos (Valorables):

Experiência Previa:

Desde 5 años Hasta 10 años de experiência en la producción de eventos de primer nível y coordinación de patrocinios.

Observaciones:

Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 8 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operativi