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    Colaboración Psicoterapeuta en CAF y ASI - Barcelona, España - Intress

    Intress
    Intress Barcelona, España

    hace 2 días

    Default job background
    Tipo de Indefinido
    Descripción

    Descripción de la oferta

    Intress busca, entre sus profesionales, un-a Psicoterapeuta para trabajar en el programa de atención a las familias y al abuso sexual infantil en Barcelona.

    Consiste en la atención psicoterapéutica personal y familiar con la finalidad dar apoyo psicosocial, psicológico y psicoterapéutico a niños, niñas, adolescentes y familias.

    La persona seleccionada llevará a cabo una colaboración con el servicio como profesional de Intress . La retribución se percibe en la nómina como un plus a razón de 22,62€ brutos la hora.

    El número de horas semanales depende de la demanda del servicio.

    El horario es de tarde los miércoles y otros horarios a convenir.

    Fecha de inicio de la actividad: septiembre 2024

    Funciones:

  • Atención psicoterapéutica a adultos, niños, adolescentes y sus referentes.
  • Coordinación con los agentes de la red.
  • Reporte de la situación de los casos de manera ajustada a las exigencias del programa.
  • Alimentación de expediente físico y virtual.
  • Alimentación de BBDD.

    • Requisitos

    Formación académica requerida:

  • Licenciatura/Grado en psicología
  • Psicólogo-a General Sanitario o Habilitación o en tramites de obtenerla

    • Experiencia profesional valorable:

  • Experiencia como psicoterapeuta con la población con niños, adolescentes y adultos.
  • Experiencia en intervención directa con familias.

    • Otros aspectos valorados:

  • Formación en psicoterapia.
  • Adhesión al orden y la rigurosidad.
  • Ejercicio de la responsabilidad de supervisión de casos.
  • Conocimiento técnico para que toda intervención esté justificada desde el marco teórico

    • Es imprescindible disponer del certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.

    Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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