Graduado/a + Máster Oficial en Ade - Valencia, España - Tragsa

Tragsa

Empresa verificada

Valencia, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsa
Proyectos:
Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Valencia a una persona para la Gerencia de Administración y Control en la Cabecera de la UT2.
Ubicaciones geográficas:
Cabecera de la UT2 en oficinas de Valencia. Movilidad y desplazamientos por toda la UT 2 (Delegación Este de España) (Comunidad Valenciana, Murcia, Aragón, Cataluña e Islas Baleares).
Funciones:
La persona seleccionará llevará acabo las siguientes funciones:
Apoyo al Departamento de Administración y control en las diversas funciones que se realizan.
Contabilización de facturas de clientes y proveedores, gestión de tesorería.
Gestión de inmovilizado.
Apoyo en la gestión de contratación pública (publicidad, trámites, actas).
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Disponer de titulación universitaria oficial de Grado + Máster Oficial en ADE o titulaciones ligadas con la gestión de la administración empresarial.
Posibilidad e interés en formalizar un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional. (No debe de haber trascurrido 3 años desde la terminación de los correspondientes estudios, o 5 años si se concierta el contrato con personas con un grado de discapacidad reconocido).
Carnet de conducir B.
Disponibilidad para viajar.
Méritos (valorables):
MÉRITOS VALORABLES
Se valorará el expediente académico.
Realización de prácticas en empresa en departamentos de administración.
Manejo de programas informáticos de gestión empresarial.
Manejo de Excel avanzado (realización de tablas dinámicas, macros, etc.).
Nível de inglés B2 o superior certificado.
Observaciones:
SE OFRECE:

Disponibilidad para viajar puntualmente para gestiones propias del trabajo en las Comunidades de Aragón, Cataluña, Baleares, C.Valenciana y Murcia.

Imprescindible vehículo propio para desplazamientos.

Adjuntar el expediente académico en la inscripción, junto con titulación universitaria y vida laboral actualizada.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.