Abogado/a Generalista – Sector Aéreo - Madrid, España - WAMOS AIR

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    WAMOS AIR Madrid, España

    hace 2 semanas

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    Descripción

    En Wamos Air ampliamos nuestro Departamento Legal y es por ello que nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Generalista con conocimientos demostrables en el Sector Aéreo.



    Las funciones a desarrollar serán las de:

    • Llevar a cabo las acciones encomendadas por la dirección de asesoría jurídica en materia legal, en atención a la legislación vigente.

    Revisión, redacción y negociación de contratos de todas las áreas de la compañía: dry y wet lease/charter, gtas, sgha, acuerdos con centros de mantenimiento, arrendamiento de locales, etc.


    • Asesoramiento jurídico a todas las áreas de la compañía.
    • Asistencia y representación de la empresa ante juzgados de orden civil/mercantil/laboral.
    • Asesoramiento en materia de cumplimiento legal: protección de datos, normativa de consumidores y usuarios, regulación aeronáutica, compliance penal, etc.
    • Asesoramiento global ante todas las Administraciones y Organismos Públicos en múltiples sectores contratación pública, ayudas y subvenciones administrativas, expedientes sancionadores, responsabilidad de las Administraciones Públicas.
    • Asistencia en la ejecución de procesos de fusiones y adquisiciones u otras operaciones corporativas estratégicas.
    Requisitos


    Requisitos mínimos:

    • Imprescindible demostrar experiencia en contratos relacionados con la aviación (Dry y Wet Lease,/Charter, gtas, sgha, etc...).
    • Al menos 2-3 años de experiencia en puesto similar.
    • Licenciatura o Graduado/a en Derecho.
    • Colegiado/a.
    • Nivel en el idioma inglés muy alto.
    • Residencia en la provincia del puesto vacante

    Requisito valorable:

    • Valorable conocimientos en contratación aeronáutica
    • Valorable formación postgrado.
    Se ofrece

    Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y obtener la formación que necesites para conseguirlo.

    • Seguro de vida.
    • Día del cumpleaños libre.
    • Semana adicional maternidad/paternidad.
    • Ayuda por nacimiento o adopción.
    • Ayuda escolar.
    • Club de descuentos para empleados.
    • Promoción interna.