- Evaluación de las necesidades actuales y futuras de talento dentro de la organización.
- Diseñar estrategias innovadoras de adquisición y retención de talento, adaptadas a nuestras diversas locaciones.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación y atracción de candidatos hasta la selección y onboarding.
- Desarrollar programas de retención y desarrollo profesional que fomenten el compromiso y la satisfacción de nuestros empleados.
- Gestionar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño.
- Colaborar estrechamente con diferentes departamentos para identificar necesidades de formación y desarrollo.
- Promover y liderar mejoras en materia de employer branding. Proponer y mantener acciones que consigan una imagen empleadora atractiva, tanto interna como externamente.¿Qué estamos buscando?
Buscamos un/a candidato/a con las siguientes cualidades:
- Experiencia previa relevante: Al menos 5 años en roles de Gestión de Talento, en organizaciones con un volumen superior a 500 empleados, y gestión de equipo directo.
- Idiomas: nivel de inglés medio alto.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional
- Valorable experiencia con ERP: Meta 4
Formación: Título universitario en Psicología, RRLL, Administración de Empresas, o carreras relacionadas, con formación de postgrado en materia de Gestion de RRHH.
¿Qué ofrecemos?
Promovemos un ambiente laboral de constante aprendizaje y posibilidades de evolución.
- Posición indefinida con un paquete salarial competitivo y beneficios.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
- Un equipo de trabajo dinámico, colaborativo, y apasionado por el sector.¿Cómo aplicar?
Si estás interesado/a en formar parte de este proyecto, por favor, envía tu CV actualizado
Agradecemos tu interés y esperamos poder contar contigo en el proceso de selección
Manager de Talento - Madrid, España - Auren Personas - Selección & Executive Search
Encontrado en: beBee S2 ES - hace 2 semanas
Descripción
Nuestro cliente, importante grupo en el ámbito Sanitario y Socio-Sanitario con amplia presencia asistencial a nivel nacional e internacional, precisa incorporar en sus oficinas centrales en Madrid un/a Manager de Talento
¿Qué implica el puesto?
Como Manager de Talento, serás responsable de identificar, atraer y desarrollar el talento clave que contribuirá al éxito y crecimiento de la organización. Reportando directamente a la Dirección del Área de Personas, tus tareas incluirán: