Senior HRbp Laboral - Barcelona, España - Semillas Fitó

Semillas Fitó

Empresa verificada

Barcelona, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Semillas Fitó es una empresa multinacional española, fundada en 1880 en Sant Martí de Provençals, Barcelona. En estos más de 140 años, ha pasado de ser una pequeña empresa semillera a convertirse en una de las multinacionales líderes en el sector de la mejora genética, producción y distribución de semillas de especies hortícolas y extensivas con una inversión en R&D de casi el 30% de la facturación. Más de 800 trabajadores, presencia en más de 20 países y venta en más de 90 países.

Desde la unidad de negocio de
CORPORATE, precisamos incorporar a un/a
Senior
Human Resources Business Partner, ubicado/a en nuestros headquarters, en
Barcelona.

¿Cuál será tu propósito dentro de Semillas Fitó?

Ser un socio/a estratégico con conocimientos de la parte laboral y de administración de personal para velar por el bienestar de todo el equipo de Semillas Fitó, contribuyendo desde la gestión de personas a alcanzar los objetivos de las prioridades estratégicas de la compañía.

El proyecto es estable, indefinido y de largo recorrido (buscamos un HR Business Partner en temas de Talento y un HR Business Partner en temas de Riesgos Laborales).

No obstante, la primera fase del proyecto empezará cubriendo una baja por maternidad (entre 5 y 7 meses) en el área
LABORAL.

Posteriormente, nuestro compromiso es un Contrato Indefinido para poder ocupar una posición titular
Senior
HRBP.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

En una primera fase (57 meses) dar soporte al área de Relaciones laborales y Administración de Personas.
En paralelo y a posteriori dar cobertura y cumplimiento al rol de Business Partner (de Talento o de Riesgos Laborales en función del perfil aportado):
Cubrir las necesidades de los equipos asignados como HR Business partner
Dar respuesta a requerimientos (proyectos y políticas) relacionadas con el área
Crear, implementar y actualizar procedimientos/procesos relativos a las distintas áreas del departamento de RRHH
Garantizar el desempeño de las normativas vigentes en materia de relaciones laborales, así como sus actualizaciones
Análisis de KPI's promoviendo la mejora continua y eficiencia de los procesos
Contribuir a impulsar el Employer Branding y la experiência del colaborador/a
Colaborar y participar en los proyectos e iniciativas transversales que se pongan en marcha en el área

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso, hemos pensado en estos beneficios para ti...

Flexibilidad horaria de entrada y de salida
Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales
Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo auto formativo, para que tu aprendizaje sea continuo
Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.

Requisitos:

Eres el talento que estamos buscando si...

Dispones de formación superior en Psicología, ADE y/o Relaciones Laborales
Experiência demostrada en la parte laboral, legal y de administración de personas en el pasado
Tienes experiência implementando procedimientos de RRHH y utilizando KPI's
Has liderado proyectos transversales
Dominio de Microsoft Office. Muy valorable experiência con herramientas de presentaciones de alto impacto.
Imprescindible Inglés Nível Alto (C1 o superior)