Responsable Atracción del Talento - Alcobendas, España - LEROY MERLIN ESPAÑA

LEROY MERLIN ESPAÑA

Empresa verificada

Alcobendas, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

En Leroy Merlin España nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Atracción del Talento para incorporarse en nuestro equipo de Talento en el Área de RRHH.

¿Te apuntas al reto?

Su principal misión será la de definir y liderar junto al/la directora/a del Departamento la estrategia de Reclutamiento y Selección, Atracción del Talento y Employer Branding de la Compañía.

Asegurar la comunicación e implementación de la misma de cara a reforzar nuestra imagen de Marca Empleador y facilitar el acceso al Talento, asegurando en todo momento la calidad en la gestión de los procesos según los estándares definidos y promoviendo una cultura de anticipación de recursos.

Algunas de sus funciones serán:

Construcción, junto con el/la Director del Dpto. de la estrategia de Employer Branding.
Aplicar junto con los HRBP la política de anticipación de recursos para garantizar la planificación de necesidades de la Cia, definir los perfiles adecuados, formar en la utilización de una metodología común y hacer seguimiento de su aplicación.
Hacer benchmarking permanente (artículos, asistencia a foros, contactos profesionales, relaciones con Adeo ) sobre prácticas en el sector relacionados con el área de responsabilidad del Departamento.
Definir, junto al Director/a del Departamento, el marco RSE en materia de Educación y Empleo.
Garantizar las herramientas, sistemas de evaluación y acciones de apoyo más adecuados en función del tipo de proceso para asegurar la calidad en el proceso de selección.
Identificar nuevos canales, fuentes, consultoras, headhunter y herramientas de reclutamiento y selección en el mercado que nos faciliten el acceso al talento.
Definir las mejoras y desarrollos de las herramientas de reclutamiento y selección como experto en el uso de las mismas, asegurando su consecución en tiempo y forma.
Liderar los proyectos del eje Educación y Empleo impulsados desde el Departamento.
Definir, junto al departamento de formación, las acciones formativas necesarias para managers y HRBP para garantizar un proceso de reclutamiento y selección de calidad.
A partir de 5 años de experiência como Responsable de departarmentos de Atracción de Talento y Employer Branding.
Nível inglés mínimo B2 demostrable (se hará prueba de nível)
Formación Universitaria, valorable Master / Postgrado RRHH
Buscamos perfiles disruptivos, con ganas de aportar e innovar
Personas con capacidad de influencia e impacto
Experiência previa en gestión de equipos