Controller de filiales - A Coruña, España - SDi Digital Group

Descripción

En Cortizo seleccionamos a un / a Controller para la gestión de sus filiales. Cortizo cuenta con 9 filiales en toda Europa y un equipo de Controllers en la matriz (Padrón) que apoya y supervisa todas sus actividades a nivel económico, fiscal, financiero y de recursos humanos.

• Reportes periódicos de ventas, estimativo de cierre de cada mes, revisión de tesorería, informe de productividad, etc.
• Seguimiento de reinversiones en las filiales (control de gastos de obras).
• Gestión de incidencias relacionados con las funciones de los programas informáticos en las filiales y solución de las dudas respecto a dichos programas.
• Visitas a la filial, organización del viaje, reuniones con los diferentes departamentos, apoyo cuando tienen inspección, formación de nuevas incorporaciones, etc.
• Cubrir posibles ausencias prolongadas de la persona responsable de administración en la filial.

Requisitos

• Formación superior en Administración de Empresas, Económicas o similar.
• Especialización en Control de Gestión en rama industrial. Contabilidad o Auditoria de cuentas.
• Nivel avanzado de inglés y / o francés.
• Conocimiento de ERP financiero de gestión.
• Disponibilidad para viajar.

Se ofrece

Horario hasta las 18h de lunes a jueves. Los viernes hasta las 15h.

Vacaciones : 24 días laborales al año.

Beneficios sociales : Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación

Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa Campus Talento , realizando cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, formación adhoc.

Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical.

Actividades sociales : Visitas a fábricas para trabajadores y familiares. Fiesta de Navidad, Eventos deportivos, etc.

Compromiso con la igualdad :

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019)