Hr Specialist - Barcelona, España - Talent Match

    Talent Match
    Default job background
    Descripción

    ¿Te apasionan el mundo de los RRHH?
    ¿Te apetece incorporarte a una startup en momento de expansión y crecer en el área de Recursos Humanos?

    Nuestro cliente, startup de marketing situada en el Vallés Occidental, busca hacer match con un/a HR specialist, con la principal misión de liderar los procesos propios del departamento, poniendo especial foco en: contratación, on-boarding y gestión de talento.

    La compañía ofrece un proyecto estable donde poder crecer y evolucionar profesionalmente.


    Funciones principales:

    • Trabajar estrechamente con el equipo directivo para comprender las necesidades de talento.
    • Liderar los procesos de selección end to end.
    • Gestión del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
    • Establecimiento de políticas de la empresa y el mantenimiento de registros actualizados de los empleados.
    • Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.
    • Estudio y Control de KPI ́s del departamento.
    • Liderar proyectos internos.
    • Conocimientos en materia laboral.

    ¿Qué recibes en el proceso?

    • Contrato indefinido.
    • Horario flexible con jornada intensiva los viernes y en verano.
    • Jornada híbrida.
    • Un equipo joven, ambicioso, con muy buen ambiente y proyecto con mucho por hacer y poder aportar.

    Aptitudes y conocimientos deseados:

    ¿Qué necesitas para hacer Match?

    • Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similares. Valorable máster en RRHH.
    • Experiencia demostrable mínima de 3 años en entornos de RRHH, realizando las tareas descritas anteriormente.
    • Experiencia trabajado con herramientas de recruiting y gestión de recursos humanos (ej. Teamtailor, Holded, etc.).
    • Capacidad de trabajo en entorno digital, que disfrutes de un entorno ágil y dinámico.
    • Buena comprensión del ciclo completo de contratación y un conocimiento sólido de la legislación laboral.