Cajero/a - Atención Al Cliente 20h - Santander, España - CONFORAMA ESPAÑA

CONFORAMA ESPAÑA
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Empresa verificada
Santander, España

hace 5 días

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción

Descripción:

Un poco sobre nosotros

CONFORAMA es una compañía multinacional, líder en el equipamiento del hogar. Somos más de 3000 personas repartidas en 56 tiendas entre la península ibérica e islas.


Compartimos una visión común:
poner el confort al alcance de todos nuestros clientes satisfaciendo plenamente sus expectativas.


Somos una empresa joven y dinámica, en la que el talento y la calidad humana de las personas son el principal valor.

Entendemos el talento interno como el factor más importante y diferencial de nuestro proyecto. Creamos un ambiente de trabajo positivo, agradable y donde las personas puedan ser felices.


¿Eres dinámico/a?

¿Tienes pasión por el cliente?

¿Eres una persona resolutiva?

¿Sabes escuchar las necesidades y motivaciones de los clientes adaptándote a ellas?

¿Cuándo te propones algo y lo consigues, sientes una gran satisfacción?
Si has respondido que sí a todas las preguntas anterioresen CONFORAMA te estamos buscando


Ahora mismo y, reportando directamente al jefe de sector, te buscamos para cubrir la posición de ATENCIÓN AL CLIENTE CAJAS 20H, para nuestra tienda de Santander.

Las funciones que llevarás a cabo con nosotros son:

  • Atención e información al cliente.
  • Gestión de caja.
  • Cobro de clientes.
  • Resolución de incidencias.
  • Apoyo general a tienda.

¿Que ofrecemos?
Contrato Indefinido

Salario fijo (según convenio grandes superficies) + salario variable (en función de consecución de objetivos)

Plan de carrera (Conforama Confuturo)


Requisitos:

Personas con formación adecuada, con un clara orientación a cliente y resolutiva.ación adecuada para la realización de las funciones del puesto


Imprescindible disponibilidad para trabajar jornada parcial de lunes a sábado, y los domingos/festivos establecidos por cada Comunidad, respetándose los dos días de descanso semanal establecido en convenio colectivo.

Imprescindible disponibilidad para trabajar 20H/semanales.

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