Abogado/a - Asociado Legal Compliance Madrid - KPMG

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Empresa verificada
Madrid, España

hace 4 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción
Abogado/a - Asociado Legal Compliance Madrid


Ubicación:
Madrid, ES, 28046
Fecha:14 nov. 2023Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.


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¿Qué podrás hacer?

  • El área de Legal Compliance de KPMG Abogados cuenta con un grupo de profesionales expertos en Compliance, con un gran prestigio en el mercado, que les permite prestar un servicio integro de asesoramiento a todo tipo de organizaciones en el diseño e implementación de Modelos de Compliance tanto de carácter penal como de carácter transversal y antisoborno.

¿Qué necesitas saber?

  • Buscamos profesionales graduados en Derecho con Máster/posgrado en Acceso a la Abogacía.
  • Experiência mínima de 4 años en materia de Compliance.
  • Conocimientos de Compliance penal y antisoborno. Se valorarán conocimientos sobre estándares UNE 19601 e ISO 3700
  • Conocimientos en la elaboración de mapas de riesgos de Compliance (incluidos penales) y matrices de riesgos y controles.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Nível de inglés: avanzado.



¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran
    ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos
    global:
  • Formación
    continua
    y
    plan de carrera a tu medida
-
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
-
31 días laborables de
vacaciones:

  • La tarde de tu
    cumpleaños libre:
-
Flexibilidad y posibilidad de
teletrabajo:

  • Acceso a Kteam, nuestra
    plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
  • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas


Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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