- +4 Años de experiencia .
- 3+ años de experiencia en JS
- 2 años de experiencia en Typescript, (Gnéricos, ...)
- 2 años de experiencia en React, (necesario que esté familiarizado con las últimas versiones de React, 16 y 18)
- Testing (unitario) con React Testing Library (JEST)
- Competencia en CSS (Styled Components)
- Conocimientos de arquitectura Domain Driven Development y arquitectura Hexagonal (responsabilidades por capas)
- Español avanzado y inglés B2
- Nice to have: Conocimeintos de POO (programación orientada a objetos)
- Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando JavaScript, TypeScript y
- Traducir diseños de UI/UX en código frontend funcional, aplicando buenas prácticas de desarrollo y patrones de diseño.
- Implementar pruebas unitarias y de integración utilizando Jest u otras herramientas de prueba para garantizar la calidad del código.
- Aplicar principios de programación orientada a objetos (POO) para crear componentes reutilizables y modularizar el código.
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Desarrollador Frontend React - Madrid, España - Amaris Consulting
Descripción
Job description
Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Frontend React en España . Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo , y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe poseer una sólida experiencia en .NET para el desarrollo backend, así como conocimiento de , Angular o React para el desarrollo frontend. También es fundamental tener experiencia en Git, trabajar en entornos ágiles como Scrum o Agile, implementar arquitecturas de microservicios y interactuar con APIs. Únete a Amaris Consulting, donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa.
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Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.