Kam Internacional - Ciudad Real, España - Grupo Iman

Grupo Iman

Empresa verificada

Ciudad Real, España

hace 2 días

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Comercial, ventas- CIUDAD REAL, Ciudad Real (España)- Indefinido- Completa- Publicado el 19/04/2024- En qué consiste el trabajo:

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

- #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo IMAN, buscamos un/a KAM Internacional para importante cliente del sector del Gran Consumo de Castilla La Mancha.

¿Qué esperamos de ti?

Ejecución de la política comercial de la compañía para los clientes asignados.
Ejecutar las políticas promocionales para los diferentes clientes.
Potenciar los clientes asignados.
Captación y desarrollo de nuevos mercados y/o clientes.
Gestión de las cuentas de resultado por cada cliente y reportando al Export Manager
Seguimiento de competencia directa en el mercado.
Analizar estadísticas y resultados para detectar posibles desviaciones y poder corregirlas aplicando las medidas necesarias.
Gestionar el presupuesto bajo su responsabilidad alcanzando los objetivos definidos por la compañía.
Conseguir los objetivos comerciales asignados.
Reporte diario o semanal de las gestiones realizadas al Export Manager

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido
Salario según valía
Se valorará:
Valorable experiência en el sector de Gran Consumo en puestos Comerciales en especial de Key Account manager.
Persona proactiva y alto nível de interlocución.
Capacidad de trabajo en equipo.
Fuertes dotes y capacidad comercial para apertura de clientes, gestión de los actuales, etc.
Residente en la provincia de Ciudad Real, preferiblemente.
Disponibilidad para viajar a nível Internacional
Nível alto de ingles. Idiomas adicionales serán valorados positivamente.
Conocimientos informáticos nível medio Microsoft Office.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.