- Gestión de citas médicas e intermediación en centros de salud y hospitalarios.
- Realización de convocatorias para reclutamiento y selección.
- Intermediación y gestión de conflictos en la convivencia de los alojamientos de la empresa y en el trabajo.
- Chequeo y control de la documentación de las candidaturas asegurando su idoneidad para trabajar en la empresa (permiso de residencia y trabajo, certificados de discapacidad, certificados de titularidad de cuentas bancarias, etc.)
- Apoyo en la comunicación adecuada de incidencias a mantenimiento para la reparación de desperfectos en viviendas.
- Control y chequeo de viviendas, asegurando que las personas alojadas conocen las normas de convivencia y los canales de comunicación de incidencias y protocolos.
- Apoyo en el proceso de formación inicial y onboarding.
- Aclaración de dudas al personal base.
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Mediador/A Intercultural
Encontrado en: Buscojobs ES C2 - hace 1 día
Fundación Cepaim Sevilla, España Jornada completa+ CRITERIOS GENERALES En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (inicia ...
mediador/a intercultural - Almonte, España - Surexport
Descripción
MISIÓN: seguimiento y acompañamiento interno del personal base de origen con limitaciones idiomáticas y culturales en aspectos como la salud y bienestar, así como reclutamiento, selección y llamamiento de personal.
Requisitos:
REQUISITOS DEL PERFIL:
· Personas que puedan acreditar alguno de los siguientes idiomas:
o Búlgaro
o Árabe
o Se valorará conocimientos de inglés y francés
· Personas con competencias altas en:
o Capacidad de escucha y empatía
o Personas líderes en el manejo de personas con alta capacidad de comunicación
o Clara vocación social
o Alta capacidad de resiliencia y gestión del estrés
o Personas diligentes con la información personal de los trabajadores/as, ya que se requiere confidencialidad y adecuada gestión de la situación en la que esté trabajando
· Deseables estudios de Trabajo Social / Psicología
· Necesario contar con carné de conducir
· Conocimientos de Office 365
FUNCIONES PRINCIPALES:
En dependencia del Coordinador de RRHH, sus principales funciones son:
UBICACIÓN:
La ubicación del trabajo está en el centro de trabajo de Almonte (Huelva), sin perjuicio de que el trabajo requiere visitar a diario distintos alojamientos o fincas de la empresa.
OTROS REQUISITOS:
Se requiere capacidad para realizar desplazamientos a otros centros de trabajo o filiales del grupo para asistir a otras campañas de la empresa.
