Monitor/a de Tajo - Esteribar, Navarra provincia, España - Mancomunidad de Servicios Sociales de Huarte y Esteribar

Descripción

Funciones y tareas FUNCIONES DE PERSONAL MONITOR/A DE TAJO:

Funciones dentro del Programa de Incorporación Sociolaboral (PISOL):

• Coordinación diaria con la Trabajadora Social.
• Mantener reuniones semanales PISOL.
• Mantener reuniones mensuales PISOL Comarca.
• Coordinaciones puntuales con otros programas del SSB.
• Elaboración de la memoria técnica en relación a los tajos realizados y memoria gráfica.

Funciones para la ejecución de los tajos:

• Coordinación con los encargados de Servicios Múltiples y Jardinería.
• Planificación y organización de los tajos.
• Organizar el trabajo diario.
• Previsión y suministro de material.
• Registro diario de los tajos.
• Seguimiento fotográfico de los tajos. Antes, durante y después.
• Supervisión de los tajos a realizar.

Funciones con las personas usuarias en el puesto de trabajo:

• Acompañamiento diario en el puesto de trabajo.
• Formación teóricopráctica de los trabajos a realizar.
• Seguimiento de la adaptación de cada participante al puesto de trabajo e integración de él en el grupo.
• Acompañar en el desarrollo de las habilidades laborales.
• Acompañar en el desarrollo de las habilidades sociales.
• Mediar en los conflictos que surjan.
• Realizar traslados de las personas usuarias al lugar donde desempeñan los tajos.
• Facilitar los Equipos de Protección Individuales (EPI).
• Garantizar un uso adecuado de los EPI en el trabajo diario.
• Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas.
• Garantizar el cumplimiento de los horarios.
• Registro diario de incidencias.
• Control de las bajas, los permisos y las vacaciones.
• Gestión del sistema de fichaje de las personas usuarias.

Funciones con las personas usuarias en el ámbito personal:

• Conocer e intervenir en los Planes de Intervención Individuales.
• Orientación y seguimiento individual.
• Acompañamiento en sus procesos personales.
• Acompañar en la gestión emocional y social ante determinadas necesidades y dificultades.

Funciones en relación a la formación de las personas usuarias:

• Traslado de las personas a los centros de formación.
• Experiência profesional No se requiere
• Estudios Mínimo título de Técnico Superior Integración Social
• Condiciones laborales (tipo de contrato, jornada, horario, salario, etc.) Contrato: Según sustitución. Se elaborara una lista para posibles sustituciones.
• Jornada completa (7 horas y 20 minutos).
• Horario de mañana: 8:0015:20
• Salario: Nível C de la Administración
• Observaciones Proceso de selección:
• Valoración méritos (máximo de 20 puntos)

Euskera: 5 puntos

Valoración de Experiência (en jornada completa): 10 puntos.
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Valoración de experiência como monitor/a de tajo en el sector público: 2 puntos por año.
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Valoración de experiência en el sector privado en puesto relacionado: 1 punto por año.

Valoración de Formación: 5 puntos.

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Valoración de formación relacionada con el puesto de trabajo, como por ejemplo:

albañilería, pintura, jardinería, fontanería y electricidad, así como toda formación recibida para gestión de grupo con dificultades sociales, educativas y laborales: 0,05 puntos por hora.

En caso de igualdad en la puntuación, se priorizará a las personas que acrediten más tiempo trabajado en el sector público como monitor/a de tajo y si persiste el empate se resolverá por sorteo.

Datos de la empresa:

• Nombre de la empresa Mancomunidad de Servicios Sociales de Huarte y Esteribar

Otros datos:

• Formación complementaria Formación relacionada con el puesto de trabajo, como por ejemplo: albañilería, pintura, jardinería, fontanería y electricidad, así como toda formación recibida para gestión de grupo con dificultades sociales, educativas y laborales
• Idiomas Se valorará: euskera

• Permiso/s conducir B

• Vehículo propio
• Localidad del puesto Huarte y Valle de Esteribar
• Provincia del puesto Navarra
• País España

Forma de Contacto:


PLAZO:
hasta las 14:00 horas del 15 de noviembre de 2023.