Educador-a Social. Pisos Atención Jóvenes - Balaguer, España - Intress

Intress

Empresa verificada

Balaguer, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Intress necesita incorporar a la plantilla una persona titulada en Educación Social para atender a jóvenes entre 16 y 21 años en Balaguer, Lleida.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas menores del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Funciones del puesto de trabajo:

Colaborar en el diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas.
Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social.
Evaluar y realizar análisis de las necesidades de los jóvenes del piso.
Motivar y apoyar a losas usuariosas en la participación activa en los pisos.
Dinamizar e impartir programas o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
Observación y registro de incidencias, tutorías, etc.
Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.
Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales
Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.
Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.
Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.

Formación académica necesaria:

Diplomado/a Grado Educación Social o a punto de finalizar los estudios.

Experiência profesional necesaria:

1 año de experiência en el trabajo con niños/as y jóvenes

Conocimientos necesarios:

Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas.
Trabajo en equipo y red.

Otros aspectos y conocimientos a valorar:

Capacidad de iniciativa y creatividad.
Conocimientos de resolución de conflictos.
Facilidad de trabajo en equipo.
Experiência de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.