Técnico de comunicaciones - Paterna - JOVESOLIDES

Descripción

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación

¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.

MÁS INFO:

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas)  para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo.

Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026.

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

Producción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad

• Elaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad.
• Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos
• Elaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores
• Producción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos
• Elaboración de la Memoria anual de actividades
• Diseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc.
• Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. 

Gestión de las diferentes páginas web 

• Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad.
• Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides
• Analítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs)

Gestión de las Redes sociales 

• Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc.
• Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales.
• Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales. 
• Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital).
• Establecer y mantener relaciones con nuestros grupos de interés a través del contenido.

Relación con los medios 

• Elaboración y difusión de notas de prensa, comunicados, etc.
• Convocar a los medios y atender a los medios en los actos de la organización.

Boletines electrónicos y campañas digitales

• Elaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides.
• Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. 

Portavocía y participación en actividades 

• Portavocía y representación de la entidad cuando, por motivos de agenda, las personas portavoces de la organización no puedan hacerlo. 

Archivo

• Organizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos.
• Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.).

Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo 

• Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad. 
• Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. 

Responsable de la política protección de datos y de privacidad

• Garantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad.
• REQUISITOS Formación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente.
• Formación especializada en gestión de redes sociales (Community manager y comunicación digital ).
• Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas.
• Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.).
• Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress.
• Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación.
• Capacidad de redacción y síntesis. 
• Comunicación fluida, ágil y eficaz. 
• Nivel medio/alto de inglés. 
• Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas.
• Carnet de conducir B1 y vehículo propio.
• Competencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia.
• Estar al día sobre las noticias del tercer sector, la actualidad política y específicamente sobre las áreas de actuación de la entidad. 
• Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos. 

SE VALORARÁ 

• Conocimientos de valenciano (hablado y escrito).
• Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social.
• Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales.

CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

• Contrato indefinido. 
• 6 meses de prueba. 
• Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de 16.00 a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio.
• Jornada laboral completa: 39h semanales.
• Incorporación: febrero de 2026 
• Salario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social 
• Lugar de trabajo: València y Paterna.

PROCESO DE SELECCIÓN

Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a con la referencia "TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN"  adjuntando la siguiente documentación: 

• Curriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales.
• Titulaciones requeridas.
• Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo).
• Enlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.)
• Informe de Vida Laboral

Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de Posteriormente se convocará a entrevista personal aquellas personas candidata que resulten preseleccionadas. xugodme  

OTROS

Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado Proceso de selección.