Oficiales/as 2ª Administrativos/as - Con, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Con, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Vacantes Previstas:

5

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Oficiales/as 2a Administrativos/as para prestar apoyo en la gestión del Bono Social Térmico.

En cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, se abre esta convocatoria en turno exclusivo para personas con diversidad funcional con carácter prioritario, siempre y cuando esta sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

En caso de no cubrirse se publicará esta oferta en turno libre.

Lugar de Trabajo:

Comunidad de Asturias

Dirección:
Oviedo

Funciones y Tareas:

Tareas administrativas de grabación y revisión de datos.
Tareas administrativas de gestión y almacenamiento y traslado de documentos y archivos.
Edición, maquetación, digitalización, impresión y archivo de documentos.
Atención al público.

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

Formación:

Titulación:

FPII o Ciclo Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiência demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa

Experiência Previa:

Al menos 6 meses de experiência trabajos administrativos de grabación y revisión de datos y atención al público
Al menos 6 meses de experiência trabajando con Microsoft Office

Otros Requisitos Imprescindibles:

- carne de conducir tipo B

Méritos (Valorables):

Otros Factores Meritorios:

Curso/s acreditables de más de 30 horas en Microsoft Office
Experiência en trabajos administrativos con grabación y revisión de datos en empresas privadas
Experiência en trabajos administrativos con grabación y revisión de datos en Administración Pública y empresas del sector público
Experiência en gestión y coordinación de equipos trabajo
Experiência en trabajos de atención al público

Observaciones:

Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 12 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
Jornada completa.
Incorporación estimada en abril
El trabajo implica la conducción de vehículos no adaptados, manejo de cargas y trabajo con dispositivos móviles y pantallas.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Trags