Manufacturing Engineer Hamburgo 4 - Madrid, España - Capgemini

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Empresa verificada
Madrid, España

hace 1 semana

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción
Manufacturing Engineer


Desde nuestra división aeronáutica, espacio y defensa estamos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Manufacturing para uno de nuestros clientes del sector aeronáutico de la ciudad de Hamburgo.

Perfil requerido

  • Formación académica: Ingeniero/a aeronáutico o industrial
  • Experiência profesional: mínimo 2 años como Manufacturing Engineer en entorno de producción en sector aeronáutico
  • Idiomas: Inglés nível C1, Alemán (valorable)
  • Tecnologías/herramientas: Google suit, Excel (macros), Word, Power Point, SAP, SFIs, Catia V5, Normaster, Airnav
Funciones del puesto

  • Soporte al departamento de ME de nuestro cliente en Hamburgo para A320 y A350.
  • Creación de WOs/NSIs
  • Gestión de NCs, soporte documental y técnico al equipo de producción, seguimiento y generación de KPIs.


Capgemini Engineering es una de las empresas mejor valoradas para trabajar a nível nacional, siendo reconocidos con la certificación TOP EMPLOYERS 2023 a nuestras políticas de Recursos Humanos.


¿Qué ofrecemos?

  • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento, con presencia en más de 51 países.
  • Formar parte de un equipo de profesionales cualificados, con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación.
  • Variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía.
  • Interesantes Beneficios Sociales como: seguro médico, seguro de vida y accidentes, flexibilidad horaria, etc.
  • Plan de Retribución Flexible: tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.
  • 24 días de vacaciones + 2 días adicionales de asuntos personales (remunerados) Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social._

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