Oficial/la 2ª Administrativo/a - Santiago de Compostela, España - Tragsatec

Tragsatec
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Empresa verificada
Santiago de Compostela, España

hace 2 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

No de puestos:

  • 1 Empresa:
  • Tragsatec
  • Proyectos:
  • Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar un/a Oficial/la 2a administrativo/a para dar apoyo en la gestión de ayudas de carácter social.
  • Ubicaciones geográficas:
  • Santiago de Compostela
  • Funciones:
  • Recepción de solicitudes de pago.
  • Introducción de la información relacionada con dichas solicitudes de pago en aplicación informática.
  • Verificación de la justificación.
  • Tramitación de la documentación necesaria para el pago de la ayuda.
  • Requerimiento en caso de ser necesario y revisión de la documentación emendada.
  • Propuestas y tramitación de reintegros.
  • Atención telefónica.
  • Tipo de jornada:
  • Tiempo Completo
  • Requisitos (obligatorios):
  • REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
El no cumplimiento de estos requisitos implicará la exclusión del procedimiento

  • Grado Superior (FP II) o experiência demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
  • Conocimiento paquete ofimático Microsoft Office y Libre Office.


  • CELGA

  • Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  • Méritos (valorables):
  • MÉRITOS VALORABLES:
  • Grado Medio (FP I) en la rama de Administración. Titulación homologada en España.
  • Grado Superior (FP II) en la rama de Administración. Titulación homologada en España.
  • Formación complementaria acreditable (mínimo 40 horas) en el ámbito de las relaciones laborales, trabajo social o derecho.


  • Certificado CELGA

  • Experiência laboral acreditable en tramitación de expedientes de ayudas.
  • Experiência laboral acreditable en tramitación de expedientes de ayudas relacionadas con política social.
  • Experiência laboral previa en el Grupo Tragsa.
  • Observaciones:


  • SE OFRECE:
  • Contrato de duración determinada estimada de 4 meses.
  • Jornada completa.
  • Salario según convenio.
  • Incorporación en septiembre.


La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.


Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.


En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.


Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.


Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.


Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

La oferta permanecerá abierta a inscripciones desde hoy 10/08/2023 hasta el próximo 16/08/2023 a las 23:59h.
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