19261 / Médico/A Especialista Del Trabajo (Jornada Parcial) - Girona - Oña, España - Quironprevencion

Descripción

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento.

Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

Descripción de la ofertaEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo.

Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo?
Queremos conocerte

Incorporamos Médico o Médica especialista del Trabajo para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado cerca de Girona encargándote principalmente de la gestión así como tareas relacionadas con la función de la profesión y vigilancia de la salud.

Las principales funciones a desarrollar comprenderán:
Emisión certificados de aptitud.
Gestión de clientes.
Asesoramiento en medicina del trabajo promoviendo la prevención en las empresas y su integración.
Elaboración y gestión documental (protocolos, calendarios, memoria, procedimientos) proponiendo medidas para control y reducción de riesgos.
Conocer y aplicar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y los procedimientos e instrucciones establecidos.
Colaboración con el área Técnica para la integración de los modelos preventivos en las empresas cliente.
Jornada parcial. Trabajarías 1 día a la semana en el centro de trabajo de nuestro cliente. Nos adaptamos a la disponibilidad horaria del Médico especialista interesado en la oferta. Interesante paquete salarial.

Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones más 24 y 31 de diciembre no laboral, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

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