Técnico/a de Selección (SUSTITUCION baja maternidad) YNY-222 - España - Airplane Solutions

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    Airplane Solutions España

    hace 1 semana

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    Descripción

    Hola,
    Si tienes pasión por los Recursos Humanos y te gusta el trato con las personas, este es tu proyecto

    ¿QUÉ BUSCAMOS?

    Necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Selección especializado/a en perfiles tecnológicos y con un mínimo de un año de experiencia. Este es un trabajo temporal para sustitución de baja por maternidad.

    ¿QUÉ HARÁS?

    1. Búsqueda de personal que encaje con la cultura de la empresa.
    2. Concreción de la "job description" en conjunto con negocio.
    3. Mantenimiento de bases de datos relativas a candidatos.
    4. Entrevistar candidatos.
    5. Gestión del proceso de incorporación de nuevos empleados.
    6. Potenciar el Employer Branding.
    7. Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.
    8. Otras tareas administrativas del departamento de RRHH.

    HABILIDADES

    1. Conocimientos de búsqueda, captación, incorporación y retención de personas.
    2. Habilidades de comunicación.
    3. Conocimientos en LinkedIn y otras herramientas y portales de empleo.
    4. Conocimientos de las tecnologías y del sector de la empresa.
    5. Conocimiento de la organización y sus políticas y beneficios.
    6. Habilidad para planificar y priorizar el trabajo de manera eficiente.
    7. Adaptabilidad y flexibilidad.
    8. Orientación al cliente.
    9. Proactividad.

    FORMACIÓN

    1. Formación universitaria en Psicología, RRLL o equivalentes o Formación Administrativa y de RRHH.
    2. Conocimientos de Office 365, imprescindible Excel nivel ALTO.
    3. Valorable nivel de inglés alto, no imprescindible.

    Profesionales, Cercanos, Curiosos, Talentosos, Diversos, por eso buscamos atraer al mejor talento para que se una a nuestro equipo.

    Las investigaciones han demostrado que las mujeres son menos propensas que los hombres a postularse para un puesto si no tienen una experiencia sólida en el 100% de lo que se busca en las ofertas de empleo. En Airplane creemos que la diversidad de género en el equipo, al incluir diferentes perspectivas y experiencias, nos permite innovar y encontrar soluciones más creativas y eficientes.


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