Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Rama - Valencia, España - Tragsa

Tragsa
Tragsa
Empresa verificada
Valencia, España

hace 4 días

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción

Empresa:
Tragsa


Proyectos:

  • Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Valencia a 2 personas que participen en una asistencia técnica ligada al acompañamiento en logística y gestión de un servicio de emergencias.

Ubicaciones geográficas:

  • Paterna (Valencia).

Funciones:

  • Las personas seleccionadas se encargarán de participar principalmente en asesoramiento y asistencia técnica a las siguientes tareas:
  • Preparación de juicios laborales, control y seguimiento de base de datos jurídica y agenda de pleitos.
  • Análisis de actualizaciones legislativas, jurisprudencia, etc.
  • Estudio y gestión de desvinculaciones (análisis de riesgos, cálculo de indemnizaciones, preparación de documentación relacionada, etc.).
  • Aplicación del régimen disciplinario (sanciones, amonestaciones y advertencias.
  • Proceso de on boarding (gestión de contratos, trámites con la Seguridad Social, etc.).
  • Asesoramiento de las personas trabajadoras (acceso a la jubilación maternidades/paternidades, excedencias, permisos retribuidos, permisos sin sueldo, reducciones de jornada, acuerdos novatorios de las condiciones laborales, etc.).
  • Sistema de compensación (complementos de destino, pluses, etc.)
  • Sistema de retribución flexible y beneficios sociales.
  • Participación en procesos de selección.
  • Impartición de formaciones en materia laboral.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo


Requisitos (obligatorios):

  • REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
  • Disponer de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias del Trabajo.
  • Experiência de al menos 2 años en funciones de técnico/a de RRHH en departamentos de relaciones laborales.
  • Conocimientos ofimáticos nível usuario avanzado.

Méritos (valorables):

  • MÉRITOS VALORABLES:
  • Experiência en funciones de técnico/a de RRHH superior a la requerida.
  • Experiência en sistema SAP.
  • Estar en posesión del título de máster, experto o postgrado universitario en Derecho, o en gestión pública, derecho de las administraciones públicas/administrativo, máster en abogacía.
  • Conocimiento de programas/ sistemas de gestión relacionados directamente con

RRHH:
Nóminas, Seguridad Social, TGSS, SISTEMA DELTA.

  • Nível de Valencià B1 (Elemental) o superior certificado.

Observaciones:

  • SE OFRECE:
  • Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.
  • La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  • En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.


Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

  • Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.


Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.


  • En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
  • El envío de la solicitud implica que el/la solicitante se da por enterado de la normativa de Protección de Datos, constituida por el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 679/2016 y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) que figura en la primera página del formulario, declara que son ciertos los datos consignados en el mismo, y toda la documentación aportada al proceso, y acepta las bases de la convocatoria quedando excluido en caso de incumplimiento o falsedad.
  • La superación de este proceso de selección no genera ningún

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