People Analytics Manager - Madrid, España - Prosolbia

Prosolbia

Empresa verificada

Madrid, España

hace 4 días

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Prosolbia Recruitment & Executive Search S.L. es una firma de búsqueda directa y selección de talento
cualificado y directivo que trabaja en exclusiva para sus clientes, asegurando un encaje óptimo en cada

En esta ocasión, nuestro cliente, entidad financiera de primer nível, precisa incorporar a un

PEOPLE ANALYTICS MANAGER

BARCELONA o MADRID
Para este rol, tus responsabilidades serán las siguientes:
Desarrollarás modelos de
_machine learning _y
_deep learning _para dar respuesta a los diferentes

problemas que se planteen en el ámbito de personas y cultura.

Transformarás los datos en información relevante, obteniendo '
_insights_' y transfiriendo este

conocimiento a las áreas de negocio, proponiendo soluciones cuando se requiera en temas como

_workforce planning_,

_modelos predictivos de talento _e

_innovación en people management_.

Definirás, implantarás y monitorizarás
_indicadores _claves que soporten la toma de
_decisiones_

_ estratégicas _de la dirección sobre las personas.

Contribuirás a la
_eficiencia _corporativa del área de organización y recursos humanos a través de la

_automatización de procesos_.

Ampliarás el
_modelo corporativo de datos de RRHH _en el Data Pool.
Diseñarás e implantarás
_procesos de calidad del dato_.
Elaborarás
_planes de acción _para dotar de mayor autonomía a los equipos de RRHH en el acceso

- y tratamiento de la información.

Colaborarás con los equipos de recursos humanos y otros departamentos para identificar

_ oportunidades de mejora _y áreas de
-
_enfoque estratégico _basados en datos.

Participarás en proyectos de
_digitalización de RRHH_.

Tu perfil encaja si cumples los siguientes requisitos:

Tienes experiência previa en la función de
_consultoría funcional _o estratégica, con un fuerte

componente en

_data analytics _e incluso en

_advanced analytics_.

Valorable experiência en la función de
_people analytics _o interés en focalizarse en esta vertical.
Posees
_Grado o Ingeniería _en disciplinas como
_Matemáticas, Física o Ingeniería Informática_.
Posees capacidad para analizar datos utilizando modelos de
_machine learning _y
_deep learning_,

_ automatización de procesos _(MLOps) y otros
_métodos estadísticos _para analizar información de
una amplia variedad de fuentes de datos.

Dominas lenguajes y herramientas tanto tecnológicas como estadísticas, como
_SQL_,
_Python_,

_Airflow _y

_Qlik Sense_, entre otras de ámbito diverso.

Tienes habilidad para
_comunicar _de manera efectiva los resultados del análisis a diferentes níveles

de la entidad.

Eres capaz de definir el alcance de los
_proyectos _y sus requerimientos, así como de planificarlos,

organizarlos y monitorizarlos.

Valorable un buen nível de i
_nglés _(C1), hablado y escrito.

¿Qué puedes esperar de esta posición?

Incorporación a una empresa de referencia de grandes dimensiones y con un liderazgo indiscutible.
Incidir en el área de organización y personas desde los datos y la tecnología con un fuerte

componente de innovación.

si estás interesado/a y considerás que tu perfil tiene encaje con lo que hemos comentado, nos encantaría recibir tu