Gestor/a de Oficina - El Prat de Llobregat, España - Adecco
Descripción
¿Te gusta la gestión de equipos y estás buscando una oportunidad laboral estable en la que puedas ser responsable de una oficina y de su equipo humano?Esta es tu oportunidad
Trabajarás en una empresa dedicada al alquiler de vehículos y tu principal misión será gestionar la oficina organizando, dirigiendo y supervisando la gestión operativa, comercial y humana del equipo con el fin de conseguir los objetivos marcados por la empresa.
Compaginarás la responsabilidad de dos oficinas que abrirán próximamente en Barcelona (una cerca del Aeropuerto y otra ubicada en Sants), con un equipo compuesto por 7 personas en las oficinas del Aeropuerto y 3 personas en Sants.
Tus principales responsabilidades incluirán las siguientes tareas:
- Supervisar el flujo de trabajo en las oficinas de recepción (Pick-Up) y (Drop-Off).
- Garantizar la implementación de procedimientos operativos.
- Evaluar la eficiencia de los procesos y fomentar mejoras continuas.
- Identificar necesidades de formación y capacitar al personal en nuevas herramientas, técnicos/as y estándares.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
- Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación.
- Gestionar la disponibilidad de la flota en tiempo real, asegurando que los vehículos estén listos y adecuados a las reservas.
- Identificar y categorizar grupos de vehículos para diferentes propósitos.
- Monitorizar y controlar stock, coordinando con el equipo para asegurar que los vehículos estén preparados y disponibles para los clientes.
- Analizar feedback de clientes a través de encuestas e implementar acciones para mejorar la experiência del cliente.
- Establecer objetivos diarios y mensuales de ventas.
- Comunicar y revisar políticas de ventas y directos con el equipo.
- Analizar resultados y adaptar estrategias.
- Resolver y reportar incidencias que surjan con clientes, garantizando su satisfacción y siguiendo protocolos.
- Monitorizar la evolución de las reservas.
- Gestionar cancelaciones, comprendiendo sus causas y buscando estrategias de retención.
- Organizar y adaptar horarios del personal y colaborar con RRHH en procesos de selección, incorporación y evaluación de nuevos empleados/as.
- Detectar necesidades de desarrollo del equipo y promover oportunidades de crecimiento interno.
Requisitos
Contratación directa por empresa y de carácter estable.
Horario:
Jornada Completa:
de Lunes a Domingo de 9h a 18h, con 2 días consecutivos libres. Se trabajan 2 fines de semana al mes.
Formación inicial por parte de empresa.
Salario:
de base + comisiones por objetivos.
¿Qué ofrecemos?
- Formación: ADE o turismo.
- Experiência en el sector y gestión de equipos.
- Idiomas: Castellano + Inglés avanzado (para la comunicación con clientes extranjeros).
Para el puesto es necesario tener una visión estratégica y capacidad de tomar de decisiones y de análisis para buscar puntos de mejora.
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