Senior Transformation Manager - Madrid, España - Capgemini

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Empresa verificada
Madrid, España

hace 1 mes

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

SENIOR TRANSFORMATION MANAGER
Hola somos Capgemini


Desde nuestra división aeronáutica, espacio y defensa estamos en la búsqueda de un/a Senior Transformation Manager para incorporar a nuestro equipo en la ciudad de Madrid o Sevilla.

Perfil requerido

  • Formación académica: Ingeniería con formación de postgrado
  • Experiência: mínimo 5 años como responsable de transformación de servicios y definición de procesos en el ámbito de la ingenieria
  • Conocimientos: Gestión de proyectos (PMI, AGILE, SAFE, SCRUM) y gestión del cambio
  • Herramientas tecnológicas: MS Office
  • Idiomas: inglés C1 avanzado
Funciones del puesto

  • Liderar equipos de forma transversal e impulsar la transformación de los servicios de la empresa con una fuerte orientación al incremento de margen
  • Gestión de los servicios, externalización y centros industrializados de delivery


Capgemini Engineering es una de las empresas mejor valoradas para trabajar a nível nacional, siendo reconocidos con la certificación TOP EMPLOYERS 2023 a nuestras políticas de Recursos Humanos.


¿Qué ofrecemos?

  • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento, con presencia en más de 51 países.
  • Formar parte de un equipo de profesionales cualificados, con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación.
  • Variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía.
  • Interesantes Beneficios Sociales como: seguro médico, seguro de vida y accidentes, flexibilidad horaria, etc.
  • Plan de Retribución Flexible: tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.
  • 24 días de vacaciones + 2 días adicionales de asuntos personales (remunerados) Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social._
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