Trabajador/a Social de Atención a Víctimas de Violencia de Género - Sant Mateu, España - Canal de empleo

Descripción

Requisitos

• Titulación universitaria vinculada a Trabajo Social.

• Experiencia en Igualdad y Violencia de Género.

• Manejo nivel usuario/a de ofimática/Sistema de gestión.

• Estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales.

​Titulación universitaria vinculada a Trabajo Social.
• Experiencia en Igualdad y Violencia de Género.
• Manejo nivel usuario/a de ofimática/Sistema de gestión.
• Estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales.​​​

Tus funciones

• Atención social integral especializada a mujeres víctimas de violencia de género.

• Realizar entrevistas de acogida a víctimas de violencia de género que acudan al Centro, para realizar una primera valoración social.

• Estudio y análisis de cada caso y elaboración del Plan de Actuación Individualizado (PAI) que se llevará a cabo con cada persona.

• Itinerarios de intervención social y planes de intervención.

• Elaboración de informes de seguimiento y evaluación de cada caso.

• Informar y orientar a los/as familiares de víctimas de violencia de género que acuden al Centro.

• Elaboración de programas de inserción laboral, desarrollando actuaciones de orientación y mejora de la ocupabilidad.

• Establecer un canal de comunicación y coordinación fluido con el/la Responsable del Centro y el equipo técnico.

Atención social integral especializada a mujeres víctimas de violencia de género.
• Realizar entrevistas de acogida a víctimas de violencia de género que acudan al Centro, para realizar una primera valoración social.
• Estudio y análisis de cada caso y elaboración del Plan de Actuación Individualizado (PAI) que se llevará a cabo con cada persona.
• Itinerarios de intervención social y planes de intervención.
• Elaboración de informes de seguimiento y evaluación de cada caso.
• Informar y orientar a los/as familiares de víctimas de violencia de género que acuden al Centro.
• Elaboración de programas de inserción laboral, desarrollando actuaciones de orientación y mejora de la ocupabilidad.
• Establecer un canal de comunicación y coordinación fluido con el/la Responsable del Centro y el equipo técnico.

Te ofrecemos

• Jornada Laboral: Completa

• Horario: Turnos rotativos

• Tipo de contrato: Indefinido