Product Owner - Vigo, España - Kelea

Kelea

Empresa verificada

Vigo, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

We are hiring

Abrimos una oportunidad en Kelea para incorporar a un
Product Owner en nuestro equipo.

Sobre el Proyecto:

La persona se incorporará a un proyecto de uno de los principales clientes de Kelea en el que se está produciendo una transformación agile y tecnológica.

Misión:

Trabajar con el equipo para asegurar que el producto aporte el máximo valor al usuario.

Actividades & Responsabilidades:

Comparte y se asegura de que el equipo entiende la estrategia de producto.
Trabaja conjuntamente con los usuarios, líderes de negocio y otros stakeholders para aterrizar las necesidades, estructurarlas en forma de Historias de Usuario definiendo los criterios de aceptación y promover una forma de trabajo iterativa e incremental.
Responsable de la priorización del Backlog a nível de HHUU, para conseguir maximizar el valor aportado al usuario.
Responsable de validar las nuevas características o funcionalidades desarrolladas por el equipo de acuerdo a los criterios de aceptación.
Garantiza que el Backlog es transparente y accesible a todos los miembros de la compañía, con especial foco en el Equipo y los implicados en el desarrollo del producto o servicio.
Participa en la elaboración de los Planes de Implantación del producto.
Trabaja por la mejora continua del producto, del equipo y de la organización en general.

Requisitos:

¿Qué background, conocimientos y experiência necesitarás?
- +4 años de experiência gestionando productos/servicios con un mindset agile y de aportación de valor al usuario.

Imprescindible experiência trabajando con productos de software con conocimiento del ciclo de desarrollo software y continuous integration y continuous delivery. Nos encantaría que la persona tuviese formación técnica (ingeniería informática o similar), ahora bien, no descartaremos un buen perfil por no tenerla siempre que conozca el ciclo de desarrollo software y que esté familiarizado con el trabajo en entornos técnicos.
Es importante que la persona tenga la capacidad de comunicarse en inglés de forma fluida con los equipos.
Necesitamos a una persona con carácter transformador, con ganas de cambiar las cosas y con ganas de aprender.

¿Por qué Kelea?:

Estas son algunas de las cosas que visibilizan nuestro foco en las personas:

Tenemos una estructura plana basada en círculos donde los líderes tienen una concepción de líder y no de jefe.
Bolsa de formación. Tendrás una bolsa de formación de 2.000 € que se gestiona de forma conjunta y que te ayudará a desarrollarte profesionalmente incorporando nuevos conocimientos que te ayudarán a asumir nuevas responsabilidades (formaciones, certificaciones, eventos, etc).
Plan de mentoring, para que puedas apoyarte en un compañero con experiência desde tu llegada al equipo.
24 días de vacaciones laborales: 22 días que podrás distribuir como tú quieras coordinándote en tu proyecto + 24 y 31 de diciembre (y si como en este año 2023 caen en día no laboral, no te preocupes que no los vas a perder, tendrás libre el día anterior hábil ).
Jornada intensiva de 8h a 15h en verano (julio y agosto) y en Navidades (del 26 de diciembre al 5 de enero).
Tenemos un modelo de Profit Sharing, repartiendo entre el grupo parte de los beneficios de la compañía. Lo que conseguimos lo conseguimos en equipo.
Un kit de teletrabajo para que puedas trabajar desde donde tú quieras.
Participarás activamente en la estrategia de Kelea. Cada 6 meses nos reunimos presencialmente para trabajar en nuestra estrategia.
Creemos en la fuerza de la inteligencia colectiva por encima de la individual.

¿Te apetece conocernos?