Responsable de Formación y Desarrollo - Madrid, España - Tunstall Spain

Tunstall Spain

Empresa verificada

Madrid, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

¿Interesado/a en seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del mundo de los Recursos Humanos?

Esta es tu oportunidad

Desde hace 25 años, Tunstall, Tunstall Televida en España, desarrolla soluciones tecnológicas que garantizan una atención inmediata gracias al Servicio de Teleasistencia y a la incorporación de la telemonitorización de la Salud.

Estas soluciones, combinadas con el poder del mundo digital, nos permiten ofrecer servicios y productos adaptados a todas las etapas del envejecimiento y/o la fragilidad.

Cuidamos tanto de la persona que envejece o avanza en un proceso de dependencia como de aquellos que las atienden.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un
Responsable de Formación y Desarrollo en nuestras oficinas centrales de Madrid, cuyo propósito principal será:

Definir la estrategia, políticas y procedimientos de formación y desarrollo del capital humano, de manera alineada con la misión, visión y valores de la empresa, así como con las políticas del Grupo.
Definir y garantizar el cumplimiento de los KPI ́s establecidos en materia de formación y desarrollo dentro de la compañía.
Elaborar Informes que permitan analizar los resultados alcanzados, así como valorar las áreas de mejora y proponer nuevas estrategias y actuaciones.
Participar en las auditorías internas y externas que se lleven a cabo en la empresa para adquirir o renovar las diferentes Certificaciones.
Diseñar, implantar y planificar el Plan de Formación continua de la empresa, realizando una detección y análisis previo de las necesidades formativas de los/as empleados/as.
Conocer y aplicar la normativa en materia de subvenciones para financiar la formación de la compañía (formación programada por las empresa).
Estudiar la implantación de nuevas metodologías didácticas y recursos tecnológicos para garantizar el mantenimiento de las actividades del Área.

Ofrecemos:

Incorporación inmediata.
Contratación indefinida.
Formación en el puesto.
Jornada completa de Lunes a Viernes.
Incorporación a un equipo dinámico y buen ambiente laboral.

Además, como empleado/a de Tunstall podrás disfrutar de los siguientes beneficios de acuerdo con la política establecida en cada momento, englobados dentro de los siguientes grandes bloques:

Bienestar y salud

Servicio y salud (chat médico y de video consulta, chat legal )
BH Bienestar (Servicio anónimo de apoyo psicológico, fiscal, legal y coaching, entre otros), pasados 3 meses de tu incorporación en la compañía.

Desarrollo del talento

Formación inicial continua (planes anuales de formación continua)
Actividades innovadoras (Webinar, Workshops)

Compensación y beneficios

Plan de compensación flexible (pasados 6 meses desde tu incorporación a la compañía)
Programa de ayudas sociales (guardería, comedor escolar, etc).
Corporate beneficts (descuentos en productos).

Planes Sociales

Programas de parentesco social
Póliza colectiva de seguro por accidente de trabajo

Requisitos:

Formación de grado universitario (Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Psicología, etc.).
Ofimática nível medio.
Conocimiento de inglés
Nível C1

Formación deseable recomendada:

Formación de postgrado en dirección y gestión de recursos humanos, formación y desarrollo del capital humano o similar.

Conocimientos específicos:

Definición de políticas, estrategias y KPIs en materia formación y desarrollo del capital humano.
Proceso completo de implementación del Plan de Formación continua de la compañía (diseño, planificación, gestión, seguimiento y evaluación).
Legislación y gestión de la subvención financiada a través de la _Formación programa por las empresas_ (antigua bonificada).