Administrativo/a - Gijon, España - Grupo Tragsa
Descripción
Administrativo/a - Obra Bierzo (León)Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a - Obra Bierzo (León) en León
Lugar de Trabajo:
- León
Dirección:
PONFERRADA (LEON)
Funciones y Tareas:
- Gestión Documental: Mantener y organizar documentos relacionados con el proyecto, como planos, permisos, contratos y especificaciones.
- Personal: Elaboración de los partes mensuales de los trabajadores, con especial atención a los gastos variables.
- Partes de trabajo: Recoger y custodiar los partes de trabajo diarios de los equipos, imputando los costes a las actividades creadas en el People (programa de gestión de TRAGSA)
- Albaranes. Control y custodia de los albaranes comprobando su veracidad. Posteriormente imputarles de acuerdo con el contrato, a la actividad correspondiente y a la factura necesarios para la obra, incluso recogida y retirada de vehículos.
- Facturas: Capturarlas en el programa de gestión People, comprobando los albaranes.
- Contratos menores: Cumplimentación de contratos menores de acuerdo con las órdenes del jefe de Obra.
- Ofertas: Solicitud de ofertas en función de los requerimientos del jefe de Obra.
- Suministros. Ir hasta establecimientos a recoger elementos necesarios para la obra, incluso recogida y retirada de vehículos.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
Formación:
Titulación:
- Posees la titulación de Grado en ESO
Formación Complementaria:
- al menos 120 horas de formación acreditada en la rama administrativa (incluida ofimática)
Experiência Previa:
- Al menos 1 año de experiência como administrativo/a
Otros Requisitos Imprescindibles:
- permiso de conducir tipo B
Méritos (Valorables):
Formación:
Formación Complementaria:
- igual o superior a 2000 horas en la rama administrativa
Otros Factores Meritorios:
- experiência igual o superior a 1 año en empresa pública como administrativo/a
Observaciones:
Contrato de duración determinada con una duración estimada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
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