Thermal Testing Engineer - Barcelona, España - Capgemini Engineering

Capgemini Engineering

Empresa verificada

Barcelona, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

En Capgemini Engineering estamos creciendo, y desde nuestra industria de Mecánica queremos incroporar perfiles como tú. Pensamos en alguien con experiência como Thermal Testing para trabajar en uno de nuestros principales clientes del sector automoción ubicado en Barcelona (Zona Franca).

Funciones y proyecto

:

-
Asistir a reuniones para entender dónde se asignarán las responsabilidades de carda ingeniero/a a corto y medio plazo

:

-
Realización de planes de ensayos intentando optimizar recursos

:

-
Realización de los ensayos con la persona correspondiente y análisis y evaluación detallada de los datos y resultados de los ensayos

:

-
Emisión del Test Report de cada actividad de ensayo realizada

:

-
Asistencia a reuniones para reportar los datos o juicio de una actividad ensayada o explicar el progreso de un proyecto.

Conocimientos y experiência

:

-
Formación en Ingeniería industrial o similar. Preferiblemente rama térmica o energética

:

-
Buen nível de inglés y español

:

-
Buen nível de MS Office y Excel

:

-
Conocimiento del sistema de refrigeración de un vehíbulo y del funcionamiento del sistemas de HVAC aplicado a un vehículo

:

-
Experiência en manejo de herramientas de tratamiento de Datos vía CAN, CANape, CANalyzer, DDT2000, INCA..

:

-
Valorable conocimiento de programas para realizar estimaciones de datos de ensayos: AMESIN, GT Suite..

:

-
Buena capacidad de análisis de problemas y para proponer contramedidas de manera proactiva

:

-
Carnet de conducir tipo B.

¿Qué ofrecemos?
-
Contrato indefinido y proyecto estable

:

-
Salario acorde a la valoración del perfil

:

-
Vale guardería (hasta 600€ b/a)

:

-
Ayuda comida (1200€ b/a)

:

-
Formaciones técnicas, habilidades e idiomas

:

-
Plan de carrera real y adaptado a tu rol.
**Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tenamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circuntstancia personal, física o social.