Licenciado/a Y/o Graduado/a + Máster Oficial en - Gijon, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Gijon, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Licenciado/a y/o Graduado/a + Máster Oficial en Derecho _ ADIF (León)

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a y/o Graduado/a + Máster Oficial en Derecho para proyectos de ADIF en León.

Lugar de Trabajo:

León

Funciones y Tareas:

Saneamiento jurídicolegal de inmuebles que participen en distintos procesos inmobiliarios: alquiler, enajenación, juntas de compensación. Procesos de regularización catastral y registral de inmuebles.
Estudio y tramitación de expedientes de expropiaciones soportadas y reversiones. Análisis y elaboración de informes de planeamiento urbanístico.
Colaboración en tramitación de expedientes de reclamaciones patrimoniales. Desafectación de inmuebles de dominio público ferroviario. Análisis de la documentación jurídica existente y de los expedientes de cada una de las fincas expropiadas para su incorporación a inventario.
Elaboración de documentación de Inventario de Bienes inmuebles en el formato adecuado, conforme a la metodología establecida al efecto.

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

Formación:

Titulación:

Posees la titulación de Licenciatura en Derecho o Grado en Derecho y Máster Universitario en Derecho

Experiência Previa:

Al menos 10 años de experiência como Jurista en trabajos relacionados con patrimonio público y bienes inmuebles de la Administración

Méritos (Valorables):

Experiência Previa:

Desde 10 años Hasta 15 años de experiência en como jurista en apoyo a la Administración en la gestión de bienes inmuebles y gestión patrimonial.

Otros Factores Meritorios:

- conocimientos en legislación ferroviaria
- conocimientos en legislación urbanística de Castilla y León

Observaciones:

Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 9 meses.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Otros Conceptos-Aspectos:

Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad d