Agente de Igualdad - Murcia, España - fundaciondiagrama

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Empresa verificada
Murcia, España

hace 4 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

Requisitos Mínimos:


  • Titulación universitaria de grado o equivalente en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Pedagogía, Psicología. Entre 250 y 600 horas de formación específica en material de igualdad. Manejo avanzado de Excel y Word. El puesto requiere una experiência de al menos 2 años en puestos similares. Se valorará especialmente la experiência en la elaboración y desarrollo de Planes de Igualdad.

Puesto de Trabajo:


  • Sus funciones y responsabilidades serían: Analizar y evaluar, de forma permanente, la situación de igualdad dentro de la Fundación y sus empresas vinculadas. Elaborar, implementar y evaluar los planes de igualdad y seguimiento de las medidas establecidas, coordinando para ello las diferentes áreas y departamentos de la Fundación y empresas vinculadas. Formar parte de la comisión de igualdad, realizar los informes del plan pertinentes en cada momento. Diseñar, impulsar y evaluar la incorporación progresiva de la perspectiva de género en las diferentes áreas de trabajo. Definir acciones positivas para la igualdad de oportunidades, asesorar y cooperar para alcanzar su desarrollo e implementación de las mismas. Diseñar y gestionar programas o campañas de sensibilización, información y formación en materia de igualdad. Colaborar en situaciones relacionadas con la discriminación por sexo y/o género tanto para la entidad como en apoyo de las personas trabajadoras. Participar en las comisiones negociadoras y grupos de trabajo vinculados a los planes de igualdad. Mantener la comunicación con las redes, administraciones y entidades con las que colaboramos en materia de igualdad, así como desarrollar las actuaciones comprometidas en dichas colaboraciones.

Tipo de contrato:


  • Indefinido

Jornada:


  • Completa

Horario Laboral:


  • 37.5 horas semanales

Estudios Mínimos:


  • Grado

Condiciones:


  • Retribución salarial según convenio propio.
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