Coordinador/a territorial Valencia y Castilla La Mancha - España - Coordinadoraongd

Descripción

• Fecha límite de presentación de candidaturas: 29/02/2024
• Duración del contrato: Indefinido
• Referencia:
• Dónde: Madrid (España)

Objetivo de la posición:

El Proyecto «Impulsa Empleo Joven» en convocatoria del Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil para el periodo al amparo de la Convocatoria para la selección de operaciones que se financiarán con el Fondo Social Europeo Plus, efectuada mediante Resolución de 1 de junio de 2023 de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, persigue contribuir a la inclusión sociolaboral de personas jóvenes de 16 a 29 años inscritas en el Servicio Nacional de Garantía Juvenil, concretamente de aquellas en situación de vulnerabilidad que están lejos del mercado laboral. El proyecto consiste en la creación de itinerarios formativos individualizados para impulsar la inserción y mejorar las oportunidades de empleo de los/as participantes. El proyecto prevé medidas de empleabilidad a través de la formación para el empleo desde un enfoque integral que contempla la orientación profesional y acompañamiento socioemocional, la adquisición de habilidades blandas y transversales, competencias técnicas y relacionamiento con el entorno.

El objetivo general de "Impulsa Empleo Joven" es la inclusión sociolaboral de jóvenes vulnerables en el SNGJ y en búsqueda de empleo a través de la mejora de los niveles de empleabilidad.

Los objetivos específicos son:

• Reforzar la autoconfianza, motivación, autonomía y seguridad de los jóvenes.
• Dar oportunidades a los/as jóvenes para la adquisición y/o refuerzo de habilidades clave, tanto transversales y básicas como competencias técnico-profesionales.
• Ayudar a los/as jóvenes a relacionarse con agentes de su entorno socioeconómico y laboral.
• Proveer experiencias de prácticas en empresas a través de formaciones teóricas y prácticas para la acreditación y consolidación de competencias.
• Acompañar a los/as jóvenes en la búsqueda de empleo y posterior integración laboral.

Bajo este contexto, el/la coordinador/a territorial realizará la coordinación operativa de los equipos en terreno y de las asistencias técnicas. Apoyará en la coordinación y seguimiento de la intervención de las acciones en territorio, dando soporte a agentes externos e internos.

Principales responsabilidades:

• Articular la implementación del modelo formativo en las zonas de intervención.
• Articular con la coordinación general del proyecto y la coordinación de formación.
• Coordinación operativa de los equipos en terreno, y de las asistencias técnicas que se contraten para la ejecución del proyecto en las zonas de intervención.
• Apoyo y articulación en la interlocución con los diferentes actores sociales, Administraciones Públicas y Ecosistema laboral en las zonas de intervención.
• Articular con la persona de logística del proyecto para asegurar la gestión de los recursos asignados al proyecto.
• OBJETIVOS Y OPERACIONES
• Asegurar la puesta en marcha del proyecto en los territorios seleccionados.
• Realizar el seguimiento de la intervención de las acciones en las zonas de intervención para avalar por la calidad y coherencia de la intervención.
• Elaboración de informes técnicos de seguimiento del proyecto.
• Apoyar y asegurar la gestión de la logística vinculada a la ejecución del proyecto.
• Asegurar la correcta comunicación con los agentes implicados.
• Apoyar en la gestión de los procesos de impartición de la formación de los equipos de terreno.
• Apoyar en la supervisión de la labor de los equipos en terreno.
• Asegurar la recopilación de datos para la evaluación y sistema de seguimiento del proyecto
• Apoyo en la gestión y sistematización del conocimiento producido por el proyecto
• Apoyar la ejecución de la evaluación de impacto del proyecto

Conocimientos y experiencia:

• Titulación universitaria o Grado Superior en la rama de ciencias sociales o afines, otros con especialización en el ámbito de coordinación y gestión de proyectos sociales dirigidos a jóvenes en situación de vulnerabilidad social.
• Al menos 3 años de experiencia demostrable en la coordinación de equipos y gestión programas sociales específicamente en:
• Programas de SNGJ y FSE.
• Experiencia de articulación con la Administración Pública co-ejecutando proyectos de empleo.
• Experiencia de trabajo en proyectos dirigidos a jóvenes en situación de vulnerabilidad.
• Habilidades de portavocía.
• Experiencia en la participación de proyectos de FSE y SNGJ.
• Conocimientos del sistema formativo reglado y no reglado y del mercado laboral.
• Conocimiento del tejido empresarial, asociativo y recursos de empleabilidad del entorno.

Español: C2 profesional/nativo

Valenciano: C1 profesional

Movilidad Geográfica

• Si. Nacional. (40%)

Otros requerimientos:

Habilidades y competencias:

• Planificación y rigor.
• Competencias de gestión. Gestión de equipos.
• Análisis de problemas y gestión de la información.
• Capacidad de decisión.
• Pro actividad y autonomía.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Adaptabilidad
• Comunicación eficaz oral y escrita.
• Manejo y conocimiento de Microsoft Office e Internet (Word, Excel, Power Point).

Condiciones de la oferta:

• Duración del contrato: Indefinido
• Jornada: Completa (40hrs semanales )
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
• Centro de Trabajo: Valencia, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la politica de Ayuda en Acción. (30%)
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. "Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos."

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria ( The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar "La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales" de forma previa a la incorporación .

Para inscribirte accede al sgte enlace:

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