Administrativo/a Organismo Autónomo - Madrid, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 día

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 1 administrativo/a para el seguimiento y comunicación de la inversión I2 e I3 de la componente 4 correspondiente al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Organismo Autónomo de Parques Nacionales
Ubicaciones geográficas:
Madrid
Funciones:
Apoyo en la supervisión, gestión y seguimiento del presupuesto asignado a las inversiones I2 e I3 de la Componente 4 del PRTR del Organismo Autónomo Parques Nacionales.
Apoyo en la auditoría, control y justificación de fondos para las inversiones I2 e I3 de la Componente 4 del PRTR.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
Poseer FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior o experiência administrativa (Titulación homologada en España) (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo)
Experiência en gestiones relacionadas con los fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia-PRTR
Experiência de al menos 3 meses en gestión documental de convocatorias de subvenciones relacionadas con la AGE
Experiência laboral de al menos 6 meses en empresa pública
Méritos (valorables):
Experiência de al menos 3 meses en gestiones relacionadas con los fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia-PRTR
Experiência en tramitación de contratos de menor cuantía en el marco de la Ley de Contratos del Sector Público
Experiência de al menos 1 año en labores administrativas relacionadas con la organización de talleres, jornadas o similares
Experiência de al menos 2 años como dinamizador/a
Carnet conducir B
Experiência laboral en Grupo Tragsa
Observaciones:
Se ofrece:
Contrato de duración determinada con una duración estimada de 32 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe de su incumplimiento o falta veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.