- Instalación, configuración y resolución de incidencias en los siguientes ámbitos:
- Certificados electrónicos y firma electrónica.
- Maquetación y clonado de equipos
- Paquetes de software en general (Acrobat Reader DC, Chrome, FireFox, SPSS, Java, etc.).
- Instalación y utilización de herramientas de control remoto de equipos: Dameware, escritorio remoto de Windows, SCCM.
- Antivirus Kaspersky y Sophos (reparación de vulnerabilidades, limpieza de infecciones, etc.).
- VPN Forticlient.
- Configuración y resolución de incidencias relativas a la red local, al dominio DNS, a los controladores y protocolos de red.
- Utilización de herramientas de ticketing para la gestión del ciclo de vida de las peticiones e incidencias de trabajo
- Mantenimiento de una CMDB.
- Administración y actualización de equipos a través de Microsoft SCCM (Endpoint Configuration Manager).
- Configuración y resolución de incidencias de telefonía móvil Android/IOS.
- Administración de herramientas de aprendizaje online (Moodle): gestión de alumnos, cursos y profesores.
- Intune.
Técnico Microinformática - Madrid, España - eXperience
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Descripción
Descripción
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¿Qué ofrece eXperience?
Un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un equipo comprometido y colaborativo.
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Flexibilidad, conciliacion laboral, familiar y formativa.
Retribución flexible.
Cuidamos de tu bienestar mental y emocional.
Formación en los procedimientos del proyecto y en tecnologías clave para tu día a día.
Modalidad: Híbrido. (Barrio del Pilar)
Horario flexible: L-J: 08:00 - 17:30 (0,5 o 1 hora para comer). V: 08:00-14:30. Verano (mediados de junio -mediados septiembre): L-V: 08:00-14:30
Requisitos mínimos
Sistemas operativos Microsoft Windows 10/11
Microsoft Office 2016/2019/365.
REQUISITOS VALORABLES:
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e incribete en la oferta... te estamos esperando
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.