Senior Principal Lhh Executive - Barcelona, España - LHH
Descripción
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio?
¿Sientes pasión por la empresa y los Recursos Humanos?
¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?
Buscamos una figura de Senior Principal en nuestra línea de LHH Executive
Tus funciones:
- Administrar los procesos de manera independiente e impulsar el proceso de reclutamiento de la A a la Z
- Asesorar a los clientes comprendiendo sus necesidades y definiendo el perfil correcto.
- Realizar las entrevistas basadas en competencias, evaluando habilidades relevantes.
- Desarrollo de negocios de nuevos clientes con alto nível de satisfacción del cliente.
- Unirse y gestionar proyectos internos ad hoc.
- Asegurar la satisfacción del cliente (seguimiento de la colocación, voz, garantía, etc.)
- Generación de negocios
- Generar negocios para el equipo.
- Headhunting y networking para desarrollar la marca y reputación LHH Executive
- Ser un miembro reconocido de la comunidad dentro de su región.
- Organización de eventos y conferencias para promover LHH Executive
- Realizar llamadas de ventas para presentar servicios LHH Executive a clientes potenciales y mantener contacto con clientes existentes
- Desarrollo de nuevas cuentas y retención de cuentas existentes.
- Mapear clientes clave e implementar estrategias efectivas de puntos de contacto
- Mantenerse en contacto cercano con los clientes existentes para adelantarse a sus necesidades.
- Generación de leads de todas las fuentes posibles, incluida la creación de redes.
- Asegurarse de que todos los servicios de LHH Executive se promuevan adecuadamente
- Desarrollo de venta cruzada
- Mantenerse actualizado sobre la actividad de la competencia y los desarrollos en el mercado.
- Desarrollar un enfoque de ventas consultivo.
- Negociación con clientes que resulta en un flujo de ingresos positivo para el negocio.
- Cumplir con los KPI de desarrollo empresarial; llamadas frías, reuniones con clientes
Trabajarás de la mano de importantes clientes asesorándoles y ayudándoles a encontrar y captar el mejor talento para su empresa.
Tendrás la posibilidad de tener un plan de carrera meritocrático y transparente donde iras consiguiendo promociones en función de consecución de objetivos.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
Requisitos:
- Titulación: Licenciatura en Administración de Empresas, o cualquier otra titulación universitaria superior con estudios de postgrado. Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos, etc...
- Imprescindible nível alto de inglés
- Informática: Ofimática nível usuario
- Min. 5 años de experiência en reclutamiento
- Experiência en Ventas y Desarrollo de Negocios
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio?
¿Sientes pasión por las finanzas y los Recursos Humanos?
¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?
Buscamos una figura de Senior Principal en nuestra línea de Badenock + Clark
Tus funciones:
- Administrar los procesos de manera independiente e impulsar el proceso de reclutamiento de la A a la Z
- Asesorar a los clientes comprendiendo sus necesidades y definiendo el perfil correcto.
- Realizar las entrevistas basadas en competencias, evaluando habilidades relevantes.
- Desarrollo de negocios de nuevos clientes con alto nível de satisfacción del cliente.
- Unirse y gestionar proyectos internos ad hoc.
- Asegurar la satisfacción del cliente (seguimiento de la colocación, voz, garantía, etc.)
- Generación de negocios
- Generar negocios para el equipo.
- Headhunting y networking para desarrollar la marca y reputación B + C
- Ser un miembro reconocido de la comunidad dentro de su región.
- Organización de eventos y conferencias para promover Badenoch & Clark.
- Realizar llamadas de ventas para presentar servicios B + C a clientes potenciales y mantener contacto con clientes existentes
- Desarrollo de nuevas cuentas y retención de cuentas existentes.
- Mapear clientes clave e implementar estrategias efectivas de puntos de contacto
- Mantenerse en contacto cercano con los clientes existentes para adelantarse a sus necesidades.
- Generación de leads de todas las fuentes posibles, incluida la creación de redes.
- Asegurarse de que todos los servicios de B&C se promuevan adecuadamente
- Desa
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