Responsable-experto/a Renovables- Bd Control Expert - Madrid, España - Enel

Enel

Empresa verificada

Madrid, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descrizione e Requisiti:

¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?

La unidad de BD se dedica a identificar nuevos mercados y nuevas oportunidades de negocio y a consolidar los existentes, para permitir el crecimiento de la posición actual de EGP en todo el mundo.
En particular, la unidad de Business Development Portfolio Management se dedica a:
Planificar y controlar los objetivos del pipeline y OPEX en coordinación con la unidad de Business Development Portfolio Management Global;
Monitorizar, actualizar y proyectar el estado de los proyectos en desarrollo en coordinación con las unidades locales de BD;
Monitorizar y asistir a los equipos regionales de BD en el proceso de autorización de inversiones asegurando que se cumplan todos los plazos para la preparación del "paquete de propuesta de inversión" y la autorización final del proyecto;
Monitorizar y controlar que la entrega de un proyecto ya autorizado se realice oportunamente y que la implementación de las eventuales actividades pendientes de desarrollo se lleve a cabo adecuadamente hasta el COD del proyecto.

¿Qué vas a hacer?

Tus tareas, entre otras, se centrarán en:
Planificación de las actividades de desarrollo dentro del Departamento de BD.
Control y reporte del gasto de Opex del Departamento.
Elaborar el Timesheet e informe de Opex y compartirlo con AFC. Informe de gastos a capitalizar.
Creación de Centros de coste en SAP.
Coordinación de presentaciones de los Screening Comités para la autorización a empezar a gastar en el Desarrollo de los proyectos.
Coordinación de presentaciones de los Comités de Inversión para la autorización de la inversión de los proyectos de BD.
Actualización de la información de proyectos en el sistema Mercatus.
Actualización del Pipeline 201
Informes recurrentes a Italia: Reuniones desarrollo de Negocio, revisión de proyectos, seguimiento del avance en la tramitación, etc

¿Qué buscamos en ti?

Formación y Conocimientos

Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:
Grado/Licenciatura de Titulación Superior en Ingeniería, Administración de Empresas y/o Derecho.
Inglés fluido.
Buen conocimiento del sector energético / tecnologías renovables (Solar,Eolica,Storage).
Conocimientos básicos de las metodologías de evaluación de proyectos.
MS Office Advanced (Word, Excel, Power Point, Access, Project).
Outlook.
Communication tools (Teams, Yammer).
Project Management.
Knowledge Networking, Problem Solving, Virtual Communication, Content Creation, Cloud Services.

Adicionalmente, será valorable formación y/o conocimientos en:

Postgrado/Máster en Renovables.
Conocimiento básico de los proceso de permitting de sector renovables.
Conocimiento básico de los mercados energéticos y las plantas de origen renovable.

Experiência laboral

Será requisito indispensable que cuentes con experiência previa demostrable en:
Conocimiento de la legislación a nível de tramitación administrativa, acceso y conexión a la red y medio ambiente.
Experiência en procesos de due diligence y financiación relacionadas con las energías renovables.
Experiência comprobada en área de Business Development.

Así mismo, se valorará experiência en:

Otra información

Capacidad de liderazgo demostrada y trabajo en equipo.
Capacidades de gestión del tiempo: priorizar, planear, ejecutar.
Capacidad de gestión de proyectos (Formulación y evaluación de proyectos, Política Nacional y local, Entorno, Tecnología).
Capacidad de visión estratégica.
Capacidad de trabajar bajo presión y en tiempo.
Habilidades de gestión eficiente y efectiva de personas y recursos (económicos y técnicos).
Orientación a resultados alta: enfoque en lograr objetivos específicos o a cumplir autónomamente con tareas asignadas.
Habilidades comunicativas: comunicación verbal y escrita eficaz.
Habilidades de negociación y Gestión de conflictos.
Iniciativa, actitud proactiva y flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico y en continua evolución.
Procedimiento de selección: entrevista por competencias.

¿Qué ofrecemos?

Contrato laboral: Indefinido.
Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido
Salario:
En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona
Horario laboral:
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la respon