No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Diseñar el plan médico de las marcas bajo su responsabilidad a través de la Interpretación de datos científicos relevantes, necesidades médicas, educativas, evidencia científica, y de investigación no satisfechas, dentro de la comunidad médica.
- Miembro permanente de grupos de trabajo estratégicos (Ej: brand teams, cuentas de hospitales)
- Realizar la evaluación crítica de la información disponible sobre enfermedades de interés para el área terapéutica, el panorama competitivo y sintetizar la información para guiar la estrategia de productos y los programas de desarrollo clínico y formativo.
- Impulsar el desarrollo de mensajes, actividades y materiales educativos científicos y médicos de impacto a través de la experiencia médica, los conocimientos de los clientes y la comprensión de las estrategias a lo largo del ciclo de vida del producto.
- Impulsar la comunicación médica y científica del área terapéutica/producto bajo su responsabilidad en estrecha colaboración con el equipo médico global.
- Desarrollar una estrategia de formación y contenidos médicos de capacitación para negocio (marketing, ventas, market access y otras áreas)
- Proporcionar evaluación médica y aprobación para materiales promocionales y educativos.
- Diseñar y liderar la estrategia de engagement y comunicación científica con los profesionales de la salud.
- Desarrollar relaciones externas a largo plazo con grupos médicos relevantes, sociedades científicas y otros actores clave del sistema sanitario a través de un plan integral de interacciones que incluye la asistencia a congresos, reuniones científicas y comerciales.
- Liderar MSLs del área terapéutica asignada identificando los entregables, los insights del campo, y las métricas que acompañarán el despliegue del rol en campo, compartiendo las mismas con el resto del equipo estratégico y/o de cuenta hospitalaria.
- Preparar nuevos lanzamientos contribuyendo a la vez con el equipo de precio y market access para la presentación de dosieres de valor de producto ante las agencias reguladoras.
- Gestionar respuesta a solicitudes de información médica sobre indicaciones aprobadas y no aprobadas fuera de ficha técnica para los productos comercializados o en desaroollo de Ferrer a fin de garantizar una respuesta en tiempo y forma.
- Garantizar una estrecha relación de trabajo con todas las funciones del país y corporativas, incluido el desarrollo de negocio, ética y cumplimiento, regulatorio, marketing, market access y precio, pacientes, farmacovigilancia, I+D y equipos de ventas, entre otras.
- Soporte a la evaluación de nuevos assets que puedan ser sinérgicos con el área terapéutica asignada.
- Asegurar adherencia y ser role model en cuestiones éticas y regulatorias.
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Retribución flexible
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
- Estudios Universitarios, preferentemente Medicina, Doctorado, Farmacia, Bioquímica, Biomedicina..
- Experiencia en posición similar dentro de empresa final y con productos hospitalarios.
- Deseable experiencia en el área pulmonar.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
- Buenas habilidades de liderazgo y de gestión de clientes y personas.
- Persona proactiva y con capacidad de trabajo autónoma.
Medical Lead - Barcelona, España - Ferrer
Descripción
Responsibilidades
¿Por qué Ferrer?
Requisitos
Lo que necesitarás para tener éxito
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, Ferrer es tu empresa
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, te estamos esperando
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.