Manager Control de Gestión - Madrid, España - KPMG Spain

KPMG Spain

Empresa verificada

Madrid, España

hace 4 días

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

¿Qué podrás hacer?
Desde el Área de

Corporates Consulting de KPMG , nos encontramos en búsqueda de un/a

Manager para el Departamento de

Digital Controlling en la Oficina de Madrid.

La Función de Control de Gestión debe estar alineada con la estrategia de la compañía y aportar el análisis e información financiera/operativa que ayude en la toma de decisiones, mejorando su eficiencia y su posicionamiento para aportar más valor al negocio.

En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los Responsables de Control de Gestión en los procesos de transformación para optimizar sus operaciones y convertirse en un partner estratégico para el negocio y motor de transformación para el resto de la compañía, con los siguientes beneficios para nuestros clientes:

Proyectos de Transformación Financiera con foco en Control de Gestión, definición procesos de planificación financiera/operativa, presupuestación, forecasting, modelos analíticosde costes y reporting.
Ganar agilidad mediante la simplificación organizativa y la estandarización y digitalización de procesos
Maximizar la aportación de valor al negocio

Las principales responsabilidades de la persona seleccionada incluirán:

Transformación estratégica de la función de Control de Gestión: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantación y puesta en marcha.
Diseño e implantación de nuevos Modelos Operativos, incluyendo el diseño de la organización futura de Control de Gestión, gap analysis de roles, perfiles y habilidades, definición de los mecanismos de coordinación y soporte en la estrategia de transición y preparación de la nueva organización.
Optimización, digitalización y modernización de los procesos de Control de Gestión.

¿Qué necesitas saber?

Titulación Superior en Ciencias Económicas y/o Empresariales, o Doble titulación en Derecho y ADE.
Experiência previa de al menos seis años en las responsabilidades descritas.
Capacidad en la gestión de proyectos y de la relación con clientes.
Gestión de equipos.
Manejo a nível profesional del entorno MS Office, incluyendo Excel, Word y Powerpoint.
Nível alto de inglés, tanto hablado como escrito.

Nuestros pilares:

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Come as you are: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
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Thrive with us:Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
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Do work that matters:Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
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Make your mark:Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
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Learn for a lifetime:Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
Oportunidades internacionales y red de contactos global
Formación continua y plan de carrera a tu medida
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
31 días laborables de vacaciones
La tarde de tu cumpleaños libre
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.