Beca Departamento Rrhh - Madrid, España - Deimos Space

Deimos Space

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Beca departamento RRHH

En Deimos necesitamos incorporar un estudiante de Formación Profesional o Grado universitario en alguna temática relacionada con RRHH o Administración de Personal, para realizar prácticas en nuestras oficinas de Tres Cantos, dando soporte al departamento de RRHH.

Igualmente, trabajarás en un entorno multinacional que te permitirá conocer la realidad laboral en los países donde el grupo está presente: Portugal, Reino Unido, Rumanía, Italia.

Funciones Principales:

Dependiendo de las necesidades concretas del departamento en el momento en que transcurra la beca, colaborarás en todas o algunas de las siguientes tareas:

Selección: Soporte a los procedimientos administrativos de selección de personal. Colaboración en la gestión del programa de becas.
Relaciones laborales: Soporte a la gestión de expedientes de personal, vacaciones, ausencias, etc.
Formación: Participación en los planes de formación de la empresa. Documentación y seguimiento de cursos internos y externos. Listados de asistencia y evaluación de la formación.

Formación:

Cursando FP o Grado universitario en temática relacionada.

Experiência Profesional:

No requerida.

Requisitos Técnicos:

Buen manejo de herramientas ofimáticas (mínimo requerido: Word y Excel)

Idiomas:

Inglés (mínimo B2).
Se valorarán otros idiomas

Habilidades Personales:

Actitud positiva.
Minuciosidad.
Capacidad de trabajo en equipo dentro de un entorno colaborativo.
Responsabilidad.
Proactividad.
Habilidades comunicativas.
Interés en el área de Recursos Humanos.

Igualmente, trabajarás en un entorno multinacional que te permitirá conocer la realidad laboral en los países donde el grupo está presente: Portugal, Reino Unido, Rumanía, Italia.

Funciones Principales:

Dependiendo de las necesidades concretas del departamento en el momento en que transcurra la beca, colaborarás en todas o algunas de las siguientes tareas:

Selección: Soporte a los procedimientos administrativos de selección de personal. Colaboración en la gestión del programa de becas.
Relaciones laborales: Soporte a la gestión de expedientes de personal, vacaciones, ausencias, etc.
Formación: Participación en los planes de formación de la empresa. Documentación y seguimiento de cursos internos y externos. Listados de asistencia y evaluación de la formación.