Administrativo/a - Huesca provincia, España - Tragsa

Tragsa

Empresa verificada

Huesca provincia, España

hace 14 horas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsa
Proyectos:
Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Huesca a una persona para participar en un apoyo administrativo a actuaciones en Huesca.
Ubicaciones geográficas:
Huesca (Huesca).
Funciones:
La persona seleccionada se encargará de participar principalmente en prestar servicio de carácter técnico en tareas de apoyo a:
Tramites derivados de la gestión administrativa: Gestión expedientes, seguimiento de imputación costes, albaranes, apoyo administrativo de personal de obra.
Envío correspondencia, mantener al día los procedimientos de oficina.
Revisión documental, recopilación de información requerida.
Realizar la atención telefónica.
Grabación y almacenamiento de datos y documentos.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Disponer de titulación de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
Disponer de formación acreditada de al menos 120 horas en la especialidad de puestos administrativos (Incluida Ofimática)
Disponer de carnet conducir tipo B.
Méritos (valorables):
MÉRITOS VALORABLES:
Disponer de Experiência demostrable de más de 3 años en puestos administrativos.
Conocimiento usuario con el manejo de ArcGIS.
Disponer de Conocimientos en materia medioambiental.
Disponer de experiência con el uso de AutoCad.
Disponer de conocimientos de delineación.
Observaciones:
SE OFRECE:
Contrato con una duración determinada estimada de 2 años y medio y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
El envío de la solicitud implica que el/la solicitante se da por enterado de la normativa de Protección de Datos, constituida por el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 679/2016 y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) que figura en la primera página del formulario, declara que son ciertos los datos consignados en el mismo, y toda la documentación aportada al proceso, y acepta las bases de la convocatoria quedando excluido en caso de incumplimiento o falsedad.
La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado, ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio.