account manager - Girona, España - Tobar Talent Solutions

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    Descripción

    Nuestro cliente es una empresa lider en el sector de alquileres turísticos y presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Account Manager para la oficina de Sant Antoni de Calonge.


    Buscamos una persona dinámica y con afán de superaciónque quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

    La misión del puesto consiste principalmente en la fidelización de los propietarios a través de la gestión profesional de las propiedades con el fin de asegurar y mejorar la calidad de las mismas, creando valor tanto para el cliente como para al propietario.


    En dependencia del Director de la oficina, las funciones principales serán:

    • Comunicación continua con la cartera de propietarios / propiedades asignadas con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidadde la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad.
    • Conocer correctamente cada vivienda y promover propuestas para incrementar la calidad, la ocupación y la rentabilidad de cada una de ellas.
    • Asegurar el volumen de negocio relativo a las casas de la cartera y su ocupación.
    • Atención a los clientes y coordinación operativa en oficina.
    • Generación de contactos para la captación de nuevas propiedades a través del contacto con el propietario o de cualquier otro tipo de contactos propios o de otros profesionales.
    • Coordinación con los diferentescolaboradores para asegurar la máxima satisfacción en cada una de las estancias.

    Requisitos mínimos:

    • Preferiblemente formación en turismo u otra diplomatura.
    • Experiencia en posición similar como Customer Service o Account Manager.
    • Idealmente procedencia del sector turismo o inmobiliario, con experiencia en gestión de clientes.
    • Idiomas: imprescindibles inglés y español. Muy valorable un tercer idioma como alemán y/o francés.

    Competencias corporativas:

    • Orientación al servicio al cliente.
    • Flexibilidad y adaptabilidad.
    • Organización y planificación.
    • Comunicación, impacto e influencia.
    • Orientación a resultados y responsabilidad.
    • Iniciativa y capacidad resolutiva.
    • Trabajo en equipo y cooperación.